本报北京讯  日前，中铁五局北京地铁17号线17标项目部举行了见习生导师带徒协议签订仪式，采取多种举措促进活动开展，充分发挥“传帮带”作用，促进新员工成长成才。项目领导班子、各部门负责人与5名见习生共同参加了活动。

活动中，该项目对见习生的加入表示热烈的欢迎，见习生的加入为北京地铁17号线17标项目部注入了一股新鲜血液，该项目负责人鼓励见习生要尽快转变角色融入工作，发挥所学，踏踏实实立足本职工作，尽快成才。同时项目部精心安排多种措施，确保活动成效。一是因材施教，指定导师。根据见习生的专业及岗位，为见习生指定了本项目责任心强，技术水平高的业务骨干担任见习导师。二是制定计划，定期考评。依据《中铁五局电务城通公司见习大纲》的要求，分阶段为见习生制定了见习计划，并要求见习生每个月需撰写工作小结，由导师和项目领导班子进行评价。三是坚持德才兼备，相互学习。要求见习导师要言传身教，传授专业技能，培养职业素养。见习生必须严格遵守公司规定，尊重导师，虚心学习，在导师的指导下认真开展工作。四是注重人文关怀，助力成长。项目经理每个季度、项目书记每个月、指导老师每个星期要和见习生单独谈话一次，帮助解决见习生思想、工作、生活中遇到的困难。

据悉，项目通过大力开展“导师带徒”活动，帮助新员工完成从学生到工作岗位新人的角色转换，胜任本职工作的同时提高自身技能水平，同时导师将技术知识、良好的职业道德作风传授给新员工，使新员工尽快在各自岗位上成长成才，为项目的发展和公司人才的培养做出贡献。（陈凯张振鹏 徐彬 陈礼聪）