6月5日，同煤漳电塔山发电公司召开了首批优秀青年干部（人才）交流座谈会，9名青年人才就各自的学习心得体会展开了分享交流。

他们分别从自身理论水平、思想认识、专业素养的提高说起，都对公司为他们提供的这次学习机会表示感谢。另外，个别代表还为公司扭亏脱困提出了富有建设性的意见建议。

设备管理部青年人才郭凯凌提出，进行机组灵活性改造，提高深度调峰能力，降低机组能耗，发展供热项目，转型新能源是目前火电市场转型发展、扭亏脱困的出路，希望公司能抓住机遇，抢占火电市场改革先机。

发电运行部青年人才李艳军从公司生产实际出发，他指出提高锅炉等离子复燃水平、提高油枪复氧燃烧技术、提高低负荷下脱硝技术等对本公司进行机组灵活性改造具有现实意义。

党委书记王爱华做总结讲话，他首先对9位代表的发言表示赞赏，并对他们提出几点要求，他指出，几位代表学成归来要学以致用，工作中要独立思考，看问题要有高度，要在此次培训的契机下继续修炼，不断提高个人能力。王爱华要求各支部要组织开展学习培训班，安排几位代表授课，把各自学到的知识、经验，分享、传授给身边同事，扩大此次培训的受众面。（李敏）