近日，中国中铁党政联合下发文件，授予股份公司77个工程项目部“中国中铁工程项目文化建设示范点”称号，中铁五局成都公司成都地铁9号线项目获此殊荣。

从开工以来，项目部按照局和公司项目文化建设示范点的要求，坚持以项目文化建设为抓手，深入推进组织、精神、行为、物质、廉洁、和谐文化建设，把项目文化内涵融入到项目管理中。一是加强组织领导。项目成立了项目文化建设的负责人，明确了职责分工，组织员工广泛参与项目文化建设;二是丰富精神文化。项目部确立了以“安全优质、高效争先”的项目精神和“标准规范、扁平管理、安全创优、确保效益”的项目目标，积极培育团队精神，开展“五大员帅、五大工匠、先进部室、地铁先锋”活动，培育选树先进典型和身边榜样，形成项目凝聚力;三是规范制度文化。项目制定并执行项目管理制度，编制管理手册和作业手册，建立并执行岗位责任制和奖惩制度，促使工程安全、质量、进度等方面一直处于全线领先地位;四是加强行为文化。项目通过开展基层党组织、道德讲堂和职业操守教育活动，积极宣贯落实《中国中铁员工行为准则》；五是完善物质文化建设。项目全面贯彻落实企业文化建设各项要求，规范使用宣传文化要素，建设文明工地，推进文明施工；六是推进廉洁文化。项目结合公司党委的相关要求，制定了廉政措施与制度，将廉政建设与有形化建设相结合，在施工围墙或其他明显位置布置廉政公益广告、廉政漫画、廉政格言警句，宣传廉洁理念并接受社会各界及广大群众的监督；七是打造和谐文化。项目部秉持打造工地幸福之家的理念，坚持以小家建大家、建特色之家、建素质之家、建规范之家的原则，制定并实施了“幸福之家”建设整体规划和实施方案，确保队伍和谐稳定。

该项目的文化建设有力促进了工程施工生产和项目管理水平的提升，确保了工程建设的安全优质和谐发展。项目为全线第一个达到标准化建设、第一个进行开工、第一台大盾构下井的单位。在历次信誉评价中名列前茅，其中在中铁城投每季度的信誉评价中全线两次第一，一次第二，并在2017年成都轨道交通集团下半年信誉评价考评中在85家建设单位排名第二，发挥了文化引领作用,实现了以现场保市场的发展目标。