12月15日，2017 WeMedia第四届中国自媒体年会暨“X”科技峰会，在北京香格里拉酒店举行。

WeMedia作为媒体行业观察者，每年联合数据、营销、科技等多家媒体机构联合推出“移动风云榜”，盘点年度风云企业及明星创业者。目前，已连续举办三届，每年辐射中高端人群达1.4亿。此次峰会，聚集十多位大咖CEO开端一场“将来”的“独角兽大趴”， 独特解析对于未来的“X”种可能。大街网CEO王秀娟女士出席大会，并针对人工智能时代下的互联网发展趋势，进行以《AI+万物，人才通未来》为主题的分享。

互联网招聘，已经落后于时代

互联网飞速发展的十年是变革与颠覆的十年。衣、食、住、行等各个领域都因互联网技术的发展而发生颠覆性的变化。唯独国民第五大刚需的招聘领域，十几年如一日的延续着“发职位，找简历，打电话”的传统模式。成功率在千分之一的电话沟通，使招聘沦为劳动密集型产业。极大地影响了招聘效率和效果。

我们需要更智慧的招聘方式

在科技大环境改变的条件下，人工智能的时代已经到来，我们所习惯的一切都被更智慧的方式所取代。人工智能将为互联网招聘带来哪些颠覆和改变。

在过去的几年间，大街网一直致力于打磨“AI+人力资源”的智能招聘撮合系统。通过对用户行为的时时追踪与测算，把招聘双方的撮合有效度提高了10倍以上，同时缩减了传统招聘95%以上的人力成本，大大降低了时间损耗，提高了招聘撮合效率。

大街网AI++平台战略已经启动

在月底大街网2017年度非常雇主盛典-北京场活动中，大街网将公布其人工智能战略升级计划，进一步深度链接需求企业、AI人才、AI实验室及杰出科学家的平台型联动方案——“AI++”。通过平台化效应，助力AI人才的引进和成长，从而推动AI技术在各行业领域的应用。