卫健员工正在企业健身房锻炼
（转载自都市快报 记者 郭婧）
有健身房、篮球场……
每天下午4点运动一小时
运动步数第一的部门团建费翻番
在杭州下沙，金沙湖地铁站出口附近有这么一家公司，每天下午四点到五点，要求员工必须放下工作，运动一小时。
不仅“强制”员工运动，而且公司还专门配备了免费的健身房、瑜伽房、户外篮球场和淋浴房，并根据各部门员工的每日运动步数，来考核排名，发放团建费。
排名第一的部门，每月人均300元的团建费，直接翻番。
据说，想在这家员工数在500人的公司，找到一个胖子，很难。
这到底是家什么公司呢？
每天人均运动步数7000步才达标
上周，我们去这家公司打探的时候，发现有个身形瘦削的小伙子，中午午休的时间在健身房跑步，下午4点又在健身房跑步。
当我问他“你怎么这么喜欢跑步啊？”
小伙子不好意思地笑了笑说，自己反正喜欢跑，跑得多，还可以帮部门多赚点团建费。
小伙子，姓苏，24岁，今年四月应聘到这家公司上班。
“一进公司，就遇上公司开始推行这个健康一小时的制度，一开始心里挺反感这个活动的。”他说，当时天逐渐变得热起来了，每天在工作中途突然停下来一个小时去运动，思路会被打断不说，运动结束后回来，整个办公室都有一股酸爽的味道。
但大概被强迫着运动了一个月之后，他突然发现之前下班后会出现的腰酸背痛，好像再也没有出现过。而且，运动后，思路反而变得清晰了，“从表面看，浪费了一个小时的工作时间去运动，实际上却提高了工作效率。”
跟着，公司修了淋浴房，现在天气又转冷了，酸爽的味道没那么强烈了，公司还出了奖励政策，这让他彻底爱上跑步了。
他介绍说，公司会对每个部门的人均运动步数进行考核，一般要求人均达到7000步才合格，不达标的话，部门主管会被扣奖金，而如果步数排名前三，公司会有奖励，第三名的部门团建费就能人均增加50元，第一名则直接翻番。
现在的他，一天的运动步数经常在2万步以上，除了在公司跑，还经常在上班前进行晨跑。
一个高管胖得开会打呼
于是有了这家公司
提出健康一小时这个想法的公司老板，原本是做美妆的，后来开了现在这家做数字健康管理平台的科技公司，都是因为一个高管太胖了——胖到开会的时候都会睡着打呼的程度。
公司的另一个创始人之一海伦说，《“健康中国2030”规划纲要》和《国民营养计划(2017-2030年)》，在健康理念和饮食结构上都明确提出，推进全民健康生活方式以及对肥胖的预防，这是可以预见的大健康市场，公司高层联合了亚洲肥胖专家研发了强化营养食品和一整套健康减脂技术，测试阶段得到了惊喜的数据非常好的减脂效果，于是成立了技术研发为主新的公司——卫健科技，第一个研发的产品，就是“脂老虎”营养强化食品。
除了生产研发“脂老虎”强化营养食品，卫健科技还开发了一款与体脂秤直接联网、能获取各种健康数据并分析的APP，又专门组建了体脂管理教练的团队，对有减脂需求的客户给予科学减脂的个性化在线指导。
“我当时也有点胖，老板也叫我一起减，喊我晚上锻炼，我说晚上要带孩子没时间，老板又说那就白天锻炼，我就没说话……”海伦说，她当时心里想的是，公司的工作这么忙，怎么可能有时间锻炼，没想到后来老板就推出了健康一小时的制度。
卫健CEO林伟华
放弃美国绿卡回国的CEO
上班头两周减脂12斤
而想出把各部门员工的运动步数纳入部门主管考核内容之一的，是这家公司从美国华尔街请回来的CEO，是1984年出生的数学、计算机、金融三学科的交叉学科博士林伟华。
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