本报西安讯 （通讯员陈凯 张振鹏 陈爱国 王强 杜琼） 今年以来，中铁五局西安地铁一号线二期1标项目部按照公司要求，把企业文化、三工建设贯穿到项目规划、施工生产和思想政治工作的全过程，精心策划，多措并举，打造和谐幸福“职工之家”，充分展现项目特色文化、特色生活，提升了项目凝聚力，促进了项目施工生产的顺利进行。

加强组织领导，确保建设成效

项目部成立了以项目党工委书记为组长，其它班子成员为副组长，部门负责人为组员的项目文化建设领导小组，明确了工作职责。在建设过程中，项目书记积极与项目经理和其它班子成员的沟通和交流，对项目文化建设方案进行优化和调整。项目部进场以后，把"三工"建设纳入项目前期策划环节，制定了"三工"建设总体规划，确定了建设目标，明确了工作责任，与工程建设同规划、同布置、同实施、同检查。根据施工生产进度，调整项目文化建设工作的重点，发挥好项目文化建设对项目管理的推进作用，丰富项目文化内涵，促进了企业文化在一线的落地生根。

统一建设标准，彰显文化特色

项目部进场以来，加大投入推进项目有形化建设，展示企业的良好的形象。在驻地院内和办公楼，制作设置了企业文化展板，集中展现企业简介、企业荣誉、优质工程、领导关怀、项目核心价值观、精品工程、企业文化、标准化管理、党建工作、厂务公开、“两学一做”、职工风采、学习党的十九大等。在办公楼内部，制作张贴了岗位职责牌和企业文化、廉洁教育、团队文化等为主要内容的标牌。项目部还设置了多功能会议室、职工夜校、党员活动室、职工书屋、道德讲堂等。施工现场设置了五牌一图，对工程简介、安全质量、环境保护、群安员、青安岗等进行展示，制作张挂了企业文化、操作规程、安全警示等标牌标语，彰显了企业文化特色，加强了职工对企业文化建设的认识，营造了浓厚的文化氛围。

创新载体，丰富文化内容

一是利用各类节假日，组织开展各类文体活动，以寓教于乐的方式，不但营造了浓厚的节日气氛，而且缓解了工作压力，而陶冶了个人情操。项目组织蓝球赛、乒乓球赛，组织参加公司西安片区节日庆祝蓝球赛，增强员工身体体质和培养竞技精神。二是开展健康高雅的文化娱乐活动。项目部为员工提供文化娱乐场所，配备职工书屋、阅览室、活动室，配齐深受员工喜爱的书籍、象棋等，为员工创造更多的学习、娱乐交流的条件。三是秉承“以人为本”的管理理念，关心员工身体健康。及时开展“夏送清凉”、“冬送温暖”活动，让职工感受到企业的关怀；项目部每年组织员工体检，体检结束后，邀请医生到项目坐诊进行健康咨询，真心关爱员工健康，使员工切实感受到了企业的温暖。项目部还通过安全生产主题活动，如安全知识竞答、安全宣誓等，使职工更好地掌握了安全生产知识，增强职工安全生产意识，既保障了职工人身安全，又促进了项目安全管理。四是密切关注员工思想动态，及时缓解工作压力。项目班子密切关注员工的思想动态，若发现因工作压力大或者其它原因造成员工思想波动的，项目班子积极主动与其交流、开导，缓解员工的情绪，让员工感觉到项目就是一个大家庭，真正感受到家的温暖。

据悉，中铁五局西安地铁西一号线项目部始终坚持以人为本，把企业文化建设作为增强企业凝聚力、战斗力的重要抓手，聚焦不断提升职工幸福感，把项目打造成幸福和谐家园，不仅促进了工程建设，同时展示了企业特色文化内涵，提升了企业知名度和美誉度。