--上海公司南京融侨项目廉洁文化示范点创建纪实

 　近日，中建七局（上海）上海有限公司南京融侨用三个“通过”营造了浓厚的廉洁文化氛围，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，获得了良好的工期、质量、安全、经济及社会效益，真正实现了“工程优质、团队优秀”。

　　通过覆盖去渗透。南京融侨项目用心营造浓厚的廉洁文化氛围，将超英元素融入项目的每一个角落，实现空间覆盖。陈超英宣传栏、陈超英安全警示镜、陈超英廉洁桌牌与大家天天见面。同时，项目食堂、办公区、职工书屋、意见箱和举报箱、施工现场处处都体现着“合规诚信、自律清正”的廉洁文化理念和“工程优质、团队优秀”的廉洁文化目标。同时，南京融侨项目部还制定了详细的廉洁文化示范点建设创建方案，制定详尽的学习计划，项目部自2017年开工以来，一直将廉政教育作为重点工作，先后开展“典型案例通报”、“两学一做学习会”、“十九大精神学习会”等多项学习教育活动，时刻敲响“廉洁警钟”。

通过活动去体现。召开项目廉洁文化启动大会，江苏事业部党总支书记为项目争创廉洁文化示范点授牌，项目全体管理人员宣读廉洁承诺书，项目书记与关键岗位人员签订廉洁从业承诺书，与分供商、分包商签订廉洁共建协议，聘请廉洁监督员，并在“合规诚信、自律清正”、“工程优质、团队优秀”横幅上签名。在项目上开展廉洁风险防控排查，有效提高了项目管理人员的廉洁风险辨识能力和防控意识。同时，项目党支部活动、工会活动、团支部活动也有声有色，丰富多彩，极大丰富了员工的政治生活和业余生活，提高团队向心力。

通过领导去引导。从公司到事业部再到项目部，各级领导高度重视项目廉洁文化建设。公司党委书记、纪委书记多次在会议上对该项工作进行部署，并下项目亲自检查指导工作，召开廉洁文化指导会。项目书记和班子成员开展廉政谈话，与项目成员开展预警谈话，及时提醒不良苗头，将不良风气扼杀在摇篮之中。项目领导班子以身作则，带头学习，带头上好廉政党课，丰富教育形式，如观看廉政电影，开展廉洁从业测评等等，针对不同职位、不同岗位，因人施教、适时施教，教育领导员工廉洁从业，切实把好了用权“方向盘”。

一系列党风廉政教育活动的开展，项目取得了良好的社会效益，经济效益以及人才效益。公司将以现有廉洁文化示范点项目为契机，进一步加强廉政建设，做好反腐倡廉工作，树立一批典型，打造一批先进，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，按党中央要求将从严治党抓深入抓透彻。【中建七局（上海）有限公司 马丽丽】