最初认识宋志成是在笔者19岁生日那天，在杭州香格里拉的自助餐厅。对他的第一印象是稳重、健谈，隐约着社会活动家的影子；到今天这渐渐的成了事实。本科四年坚持在家乡杭州的社会公益领域持续奉献，言谈之中，这位93出生的年轻人常展现出对宏观趋势判断的灼见。

 初创紫临文化那天，是一次在黄龙大排档的聚会，正装斜搭在椅背上的宋志成难得显现出了少见的江湖气。曾经经历的失败掩不住年轻人的精神气，他在微醺时定下的目标：在杭州置办一间敞亮的办公室，有十来人的健全团队，在今天已经成为现实。社团工作出身的宋志成最擅长的莫过于组织工作，以总经理的身份联合创始了这家新派广告公司。自2016年初起，他参与了紫临文化所涉足的数十个项目，包括亨瑞集团、搜狗搜索、华人地产网、磐石汽贸集团和影视剧《七月与安生》、《我的前半生》的宣发工作等。与此同时，宋志成也兼顾着自己的社会事业，通过引入包括紫临文化在内的新锐创业公司，为浙江工商大学的学生提供了不少优质的实习岗位。“我希望看到的是能连接大学校园和年轻校友创业者群体，能让两者之间通过磨合迸发出新的机遇”宋志成提到。

对于宋志成来说，创业比起社会公益何尝不是一次舒适圈的跳出。早在2015年，和他一同创立的校招项目公司就让初出茅庐的年轻人们同失败撞了满怀。校招的盈利潜力和为同龄人提供就业机会的可能性共同促成他迈出了这一步；在当时看来，似乎完整的蓝图已经让我们成功了一半。而实践过程中，企业方的需求整理、简历的收集和整理，包括公司的税务法务问题都曾带来困扰。秋招那天现场来了近三百人，宋志成和往常一样娴熟的应附着到场学生的招呼，同15年春的那名充满公益热忱的青年领袖如无二至。而在热闹结束后，他需要面对的则和以往大相径庭：学生到岗率低、技能难以匹配岗位，随之而来的便是第一次创业尝试的落幕致意。

成功保研攻读硕士学位的宋志成常和刚走出校门同学笑称他的“连续创业者”头衔，而这也为他之后的发展铺设了道路。除了创设紫临新媒体俱乐部，宋志成还主导了公司为浙江工商大学的新锐公益服务类社团设立的专属基金，在为项目输送人才的同时也为所处高校创造了十余个就职岗位。“国内高校所面临的求职难题主要来源于学业与实践的脱节，紫临文化就希望以编辑岗为切入点为浙商大学生做一点微小的贡献”宋志成表示。

在总结了早年创业的失败经验后，他提出了新媒体俱乐部这一概念，并以此为基础引入了多家在杭传媒公司与高校的合作。目前紫临文化的主要业务由编辑类运营服务、数字化全案营销和新媒体公关三块组成。通过将公司实习岗位和项目直接结合，紫临文化预计将在未来一年培养超过20名拥有专业技能编辑、策划类人才；并发放近五十万元的奖金和股权激励。而这套多方人才体系，正是宋志成的经验和努力所带来的：“将紫临文化打造成一家稳健成长的社会企业”。

每次回到他服务了五年的天禾中心，理事长都会耐心的倾听小宋的新创意。从最早的青少年帮扶志愿者到后来的“浙江省十佳大学生”提名，再到落幕近两年的校招社群以及两次省“挑战杯”创业大赛的经历，她作为长者和前辈见证了宋志成的起落。沈老师在与他饮茶交谈时，隐约了不同往日的满意。或许在多次碰壁后，能在二十出头的年纪能品出正道，也是一种不可多得的缘分吧。