“张耀华，你要珍惜公司搭建的这个学习平台，在学习过程中，要多问多学，快速提高专业技能。”“放心吧，师傅！我一定要努力学习，早日独立上岗，成为公司的有用人才。”这是发生在漳泽电力塔山发电公司签订师徒合同的一幕。

为了适应电力发展的需要，有计划的培养新时代的电力技术人才，全面提高电力生产人员素质。近日，该公司组织27名新入职员工与一批经验丰富、技术精湛的技术骨干签订了一对一的师徒合同。发挥“传帮带”作用，促进新进员工成长成才。

此次师徒合同明确规定了学员必须要努力学习，遵守纪律，认真执行“安规”。师傅要尽职尽责，认真传授，在规定时间内按照培训内容，将徒弟培养达到岗位任职水平。合同还从技术学习、安全生产、遵守纪律、尊敬师傅、个人修养等5个方面对培训学员进行了要求，并具体按照学员专业制定了全年培训日程，有计划地培养员工。师徒合同的签订，对开发人力资源，加强员工队伍建设，提高员工岗位技术水平具有积极作用，

长期以来，该公司高度重视人才队伍建设，通过一对一的培训模式，快速提升员工在实际工作中的必备技能、技术、经验以及优良的工作作风。“师带徒”活动的开展，将为公司培养一批高素质、高技能的电力人才。（武永正）