本报长沙讯  9月28日，中铁五局电务城通公司长沙地铁4号线机电5标项目部举行了“导师带徒”签字仪式，新入职的3名见习生和4名实习生分别与导师签订了《导师带徒协议书》、《实习生帮带协议书》。

签字仪式上，该项目部总工程师作为导师和新进项目的7名徒弟分别签订了师徒合同，确立师徒关系。导师作出郑重承诺表示在以后的工作生活中要为人师表，率先垂范，毫无保留的传授理论知识和实战技能，培养见（实）习生良好的职业素养和敬业精神。敢于担当，勇于担责，有意识地对徒弟进行压担子培养，鼓励徒弟自主分析和解决问题，包容、理解徒弟暂时性过错，及时纠正指导。徒弟们在发言中也纷纷表示会尊重导师，虚心求教，接受指导，积极主动、优质高效地完成各项工作任务，同时团结和尊重身边的同事，尽快的融入电务城通公司和项目部的企业文化，在各自的工作岗位上尽快成长起来。

在“导师带徒”签字仪式上，该项目党工委负责人强调了青年成才的重要性，项目部有责任和义务鼓励、培养优秀青年加强道德修养、专业技术学习，为青年成长发展指引方向，创造条件。同时介绍了项目开展青年“推优、推先、推岗”、导师带徒活动的重要意义，要求实习生和见习生树立正确的人生观和价值观，在工作中勤学苦练，成为岗位能手，作为“导师，要做好传、帮、带，把工作经验和工作技能毫不保留的传给徒弟，要在工作上给以帮助，生活中加以关心，学习上进行指导，使他们尽快地适应环境，掌握各项工作技能。

据悉，为保障人才需求，中铁五局长沙地铁4号线机电5标进点以来，把导师带徒作为青年成才的一项重要工作来抓，对导师带徒工作进行了专门计划部署，并对活动开展各个环节作出细致要求。项目根据《中铁五局电务城通公司高校毕业生见习大纲》，结合项目实际分阶段制定详细的见习计划，提出目标，督促落实，严格总结评价。其次在生活上关心爱护，实时掌握见（实）习生的思想变化，及时疏导不良情绪，及时解决他们工作、生活中遇到的问题与困难，全面提升新进青年员工的技能水平和思想政治素质，为项目施工生产和公司发展培养更多的青年人才。（陈凯 张振鹏 郑志强 顾斌）