文/李隼

一本好书，一生财富。闲暇之余，我喜欢读书。轻轻翻动书页，走进字里行间、走进墨香飘溢，任凭那些美丽的文字轻轻叩动心灵。

前几天，读了日本著名实业家稻盛和夫的力作《干法》，或娓娓道来、或旁征博引、或引经据典，在字里行间、章章节节里，无不渗透着作者对工作的诸多感悟和理念。书中的前言里，作者表达了这样的感悟：我把工作当成一件幸福的事情，工作中的思考和体验，给我的人生带来了巨大的收获，让我每一天的生活充满价值，同时工作又是万病良药，可以克服各种困难和考验，可以在工作中体会乐趣，就向人们常说的乐在工作。顺着《前言》，我一步步走进了书里的内涵，也一步步走了稻盛和夫的心里。

稻盛说，工作能够锻炼人性、磨砺心智，工作是人最尊贵、最重要、最有价值的行为；他说，获得心中快乐的前提是劳动；他说；与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始；他说专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，结出丰硕的果实。在书里，经过了总结和探索的稻盛和夫，还得出了自己的人生方程式，那就是人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。

读完新书，掩卷长思，让我感慨万千，也对如何干好工作，有了更多的想法。要干好自己的工作，必须首先要有强烈的责任心。责任是什么，有人说，责任是诸葛孔明“鞠躬尽瘁，死而后已”写就的出师表；责任是孔繁森离家别母，血洒高原竖起的公仆丰碑；责任是保尔柯察金顽强拼搏，热爱生命铸造的烈火金刚。而对我们每一名公司的员工来说，责任就是要爱岗位敬业、尽职尽责，就是要脚踏实地、扎扎实实，就是要对自己的单位、自己的岗位交一份优秀的答卷！岗位没有高低之分，没有贵贱之别，每一个岗位都值得我们去热爱，每一份职业都需要兢兢业业，心有责任才能够全力以赴、满腔热情地去做事，才能拿出有十分力绝不用九分的精神，才能够干一行、爱一行、专一行，在平凡中铸就伟大。

要干好工作，必须要有担当精神。一个人的成长，需要勇于担当；一个组织的稳定和健全，需要勇于担当；一个企业的振兴和发展，需要勇于担当。只有一个勇于担当的人才能拥有排除万难的勇气，才能为自己的前途披荆斩棘、勇往直前，才能拥有智慧战胜自我。只有勇于担当，才能在大事难事面前，勇挑重担、敢于负责，在急事危事面前挺身而出、冲锋在前，在名利地位面前不计得失、顾全大局，迎难而上，在问题面前不回避、困难面前不推脱、挫折面前不退步、逆境面前不悲观、不达目的不罢休。也正是靠着我们的担当精神，这些年来，我们的项目才能“逢山开路、遇河架桥”，我们的公司才能不断发展、日益壮大，我们的员工才能亲如一家、团结一致。

要干好工作，就要提高效率，提高执行力。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”;阿里巴巴CEO马云也这样说过，“一流的想法三流的执行力，三流的想法一流的执行力，我宁愿选择后者”。是啊，无论多么宏伟的蓝图，多么正确的决策，多么严谨的制度，如果缺乏严格高效的执行力，也只能成为镜中花、水中月、纸上谈兵。执行力是企业的成功之本，兴业之基，执行力决定竞争力，而企业的执行力来自哪里，来自我们每一名员工，来自我们每一名员工作接到任务时的不打折扣，不讲条件，不找借口；来自于我们的马上行动，高速高效！

要干好工作，要对工作有冲劲、有激情、敢挑战，绝不能一潭死水，对工作就要有一种无私奉献、攻坚克难的精神，因为有了这样的精神，遇到问题时就不回避，碰到门槛儿不绕弯，有了难题不推诿，即使是步履维艰，即使是困难和挑战接踵而至，也要敢于亮剑，“明知自己不敌对手，也要敢于亮出自己的宝剑，即使是倒下，也要成为一座山，一道岭”！

书中自有颜如玉，书中自有黄金屋，我愿把书中的哲理、书中的经验、书里的点拔与启示，运用到管理中、运用到项目和工作中，让我们在一本本好书的引领下，在一页页书香的熏陶中，立足岗位、尽职尽责，勇于担当，释放激情，携手责任与忠诚，一路高歌。(李隼)