“我们能够让经济增长率提升一倍”，特朗普在其总体竞选获胜后的演讲中表示。他在竞选阶段也明确提出要在10年内创造2500万个就业计划，其重心在于制造业复兴，加快能源产业的发展和促使地产投资回暖。对于有留美深造或就业打算的华人来说，美国未来经济政策的重心对其自身的发展方向选择尤为关键。宏观层面调控得以为经济注入一剂强心针，而面向华人的H1B收紧政策确是利差。对于目前的留美学生来说，如何在当下找到一份令人满意的工作是一个更为严峻的现实问题。

  Chinese Career Center是由南加州大学原中国学生会主席王昊王发起的求职招聘平台。基于留学生就业难题和企业需求，CCC以出海国企央企、知名互联网公司和定位涵盖华人群体的本土企业为切入点，将求职市场的供需双方有效的对接起来。除了建立自己的网站，CCC每年会举办两次大型招聘会，历年现场参与人数超过5000人次。“比起创业公司，我更愿意将CCC定义为一家切实帮助在美华人的社会企业”王昊王提到。

在美国，本科毕业后基本上大部分的学生选择了就业。华人在美国就读技术含量高的专业相对来说更易就业。在创造力、想象力和外向型沟通能力上，美国人占有一定的先天优势，这也导致在一些文科、商科领域，中国留学生在寻找就业机会时更为吃力。在来自当地学生以及中美文化间的先天差异以外，留学生之间的竞争也提高了就业难度。据美国《侨报》报道，“中国低龄留学生赴美5年增长100倍。” 美国作为世界第一大留学目的地国家，吸纳了全球450万高校学生,几乎是第二大留学目的地国家英国的两倍。其中中国留学生是推动增长的主要因素，2016年度中国大陆留学生总数突破30万人，同期增长10.8%，占全部国际生的31.2%。

赴美的中国留学生总量在年年上升，真正能在美国立足的留学生却不多。美国《华尔街日报》提到：近七成的中国留学生从国外大学毕业后，马上回国或短期实习后回国，在美国难以找到双方满意的工作。CCC在华人求职难的背景下，将为在美华人定制一站式求职解决方案。“和中国引荐录取文化相对应的是美国的Referral，我们会基于企业和学生需求为求职者量身定制方案”王昊王说道。2017年度招聘会区别于往届的是，CCC将同每个来到现场的求职者和企业建立私人联系，随后为留学生引荐合适的企业方。事实上，海外华人在求职市场中找到合适的闪光点，是可以有一定优势的：CCC的职责就是同留学生一起策划最为高效的就职路径。

4月22日，CCC第四届中英双语人才招聘会将于Pasadena Convention Center举办，届时，国内外40余家优秀企业参与活动，其中有相当多岗位支持办理工作签证，旨在为在美留学生提供广阔的就业机会。现场参与招聘的企业包括苹果，华纳兄弟影城，中国电信（美国），中国工商银行（美国），美国亚米网，北美省钱快报，搜狐，58同城（洛杉矶），NYIS小紐问答，Boss直聘等不同领域的中外企业，招聘上百个岗位。

在此次招聘会之前，CCC已经在洛杉矶成功举办三届千人招聘会，成功地为上千名留学生带去理想的工作，为企业带去能够真正创造价值的人。据悉，在本届中英双语人才招聘会上，为了真正改善在美留学生的就业现状，CCC还特别准备了“毕业后路在何方”专题讨论会，为现场应聘者提供一个交流学习的平台，同时也提供修改简历、职业发展一对一咨询服务。比起经营公司，王昊王更愿意将CCC定位成一家社会企业：“希望在自己的努力下，CCC能脚踏实地的帮助留学生找到更好的工作，平稳的融入美国社会”他总结到。