本报成都讯：近日，中铁五局成都公司落实“四”个原则，开展“十个家园”创建活动，大力提升员工幸福指数。

“四个原则”即围绕中心、服务项目的原则，以人为本、共享共建的原则，突出共性、彰显个性的原则，因地制宜、量力而行的原则。

公司党委书记朱兆银（中）检查项目温馨家园创建

“十个家园”创建活动，主要指以社会主义核心价值观为引领，培育文化品牌，努力创建“文化家园”；以项目创新创效为目标，助推项目发展，努力创建“效益家园”；以助推项目精细化管理为契机，提升项目管理，努力创建“管理家园”；以深化项目部“三工”建设为前提，营造家的氛围，努力创建“温馨家园”；以开展“安康杯”竞赛活动为平台，促进本质安全，努力创建“安康家园”；以构建和谐劳动关系为纽带，深化民主管理，努力创建“民主家园”；以主动依法科学维权为基础，强化维护职责，努力创建“爱心家园”；以“自助利他、合作共建”为原则，推动“共赢”发展，努力创建“普惠家园”；以项目发展成果惠及全体职工为目的，推动幸福项目部建设，努力创建“满意家园”。

　　中铁五局成都公司共有员工1031人，分布在全国8个省市、16个国家重点建设工地。

公司总经理龙秀堂（中）指导项目安康家园创建

公司工会主席黄莉（中）开展普惠家园活动

该公司先后筹集慰问金17.1万元(含价值4.7万元慰问品)，共慰问了14个单位的困难职工、2016年，该企业在岗员工年人均收入91245元，同比增加4271.06元，增长7%，职工的幸福指数不断上升，实现了公司由小变大，由弱渐强的历史性跨越，促进了公司健康和谐有序发展。公司先后荣获四川省五一劳动奖状、全国优秀施工企业等光荣称号。

作者：李维康  雷涛