文 李隼
施工现场党建工作是项目部综合工作的一项重要工作内容。做好施工现场党建工作，有利于施工现场党员干部的凝心聚力，先锋堡垒作用的充分发挥，对于施工工作的高效开展具有重要的带动意义。在前期工作开展中，项目部党工委着力于“四推进、四有效”建设工作，为施工现场党建工作的开展提供了强劲的促动和支撑。
一、立足“四推进”，稳步提升党建工作成效
1、统筹兼顾，树立主场意识。
在施工现场党建工作中，所遭遇到的难题多是由于对党的精神领悟不彻底、对党的指导方向认识不够清晰等原由所造成的，因此，及时将党的最新文件精神和指导思想宣传、贯彻到位有着极其重要的意义，因为这不仅仅有助于提高基层党员的接受能力、认知能力、和理解能力，还有利于党组织全面工作的铺展，为党的下一步工作开展做好充分的保障。
在前期工作开展中，党工委秉持着“抓根本、谋长远、求实效”的思路，在提升党员自我意识水平上下功夫，在营造基层党组织良好氛围上使劲，定时、定期向各级组织机构内党员同志传达党的最新思想和指导精神，促进各支部党员更好的理解党的想法，支持党的工作，在本职岗位上切实发挥更多的光和热。
2、优化布局，推进基础建设。
在施工现场党建工作中，经过一段时间快速、有效地发展，党建工作成效提升不够明显。针对此类问题，党支部往往采取从基础着手的工作方式，重新审视各项规章制度在工作中的合理性、有效性和鲜活性，对其进行精心细致筛选，对于已经完全或者失去意义的单位内规章制度，经过党小组评审，将会对其进行注销或者去粗存精，以切实保证此类制度不会在基层党建工作中造成阻碍。
与此同时，对于面对问题时发现的缺乏的制度，党支部工作人员亦会结合实际情况，上报建制文件，在支部领导、部门领导同意的基础上，征询全体员工意见，建立相关规章制度，切实保障了基层党建工作中制度所起到的推力作用，而不是阻滞作用。
3、 提纲挈领，强化宣教效应。
施工现场党支部是与社会衔接最前沿的基层部门之一，党建工作和基层工作二者和谐交融，相互促进。因此，欲加强基层党建工作就要注重发掘在基层工作中先进模范、尤其是党员模范的优秀事例，加大宣树力度，才能更好地切实起到以点带线、以线带面的作用。在该方面，党支部坚持立足实际推出自己身边看得见、摸得着、有亲和力的典型人物，并在整个项目范围内进行典型宣传，掀起了“看身边、学先进”的工作热潮，有力地促进了党建工作的全面推进。
4、厚积薄发，走好群众路线。
随着组织工作进程脚步的不断加快，工作内容也日益繁多，结合部门工作实际，紧扣党建基础工作，党支部坚持大力开展职工意见和建议征询工程工作，定时、定期召开全体党员和全体员工工作研讨会，针对党建工作和施工现场工作中出现的问题及时向大家征询意见和建议，并且进行总结，优选最佳措施，对出现的困难和问题即时进行解决，为党建工作的开展奠定了良好地基础。
不仅如此，党支部还在纵观全局的的工作基础上，秉持厚积薄发的原则，将征询到的职工建议进行分类总结，有条件的，按部就班执行，力求为组工党建工作锦上添花，没条件执行的则提上日程，等待条件成熟时再予执行。
二、着力“四有效”，努力开创党建工作格局
1、创新打头阵，保障党建科学化。
统筹安排加强施工现场党建工作的力度的前提和保障，是学习科学实践观的根本方法，同时也是做好一切工作的根本方法。创先争优活动涵盖面广、内容丰富、工作任务繁重，因此，党支部坚持在创先争优活动长效机制建设方面与党的建设中方方面面的工作统筹谋划，统筹安排，以充分发挥基层党建工作的最佳效能。
不仅如此党支部还坚持切实保证活动中制度建设工作的不断创新，制度建设是创先争优活动长效机制的核心，实践永无止境，创新永无止境，在党建工作中，党支部在坚持早现有行之有效的制度的同时，根据新形势、新任务的需要，不断加强制度建设工作力度。
2、组织做后盾，促进党建常态化。
为更好地在推动创先争优常态化、长效化，党支部还结合自身实际情况，常设创先争优活动领导小组和办公室，认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责，切实保证了创先争优活动组织保障有效。除此之外，党支部在上级坚持以科室负责人为主要牵头负责人，齐抓共管，层层落实了创先争优常态化的工作格局，发挥了党组织的政治优势，构建了“党建带动群建，群建促进党建的”常态化工作机制。
3、激励成体系，铸造党建公信力。
在党务工作开展中，党支部还从自身岗位设置和党员实际情况出发，多措并举建立了长效的激励保障机制：第一，建立健全了党员激励工作机制。把“组织创先进、党员当优秀”的创先争优活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台，创造条件。特别是在活动中必须牢固树立党员是党的事业的主体的思想观念，尊重党员的首创精神，深入挖掘党员的工作潜力，充分激发党员参与创先争优活动的热情；第二建立健全了选人、用人长效机制。要把是否具备践行科学发展理念、谋划科学发展素质、领导科学发展能力作为选拔任用干部的基本依据，大胆提拔使用那些能在工作中创先争优，不事张扬、埋头苦干，打基础、重长远的干部，并且加强了干部选拔任用全过程监督等办法，切实提高选人用人的透明度和公信度，形成推动创先争优的选人、用人机制。
4、慧眼看世界，永葆党建生命力。
随着部门建设工作的不断开展，对党建工作的要求越来越多。党支部紧密结合党建工作的实际情况，围绕中心工作，以党的十八大任务精神以依托，制定了合理、可行的中长期目标，切实为基层党建工作的开展明确了方向。不仅如此，在制定目标的过程中，党支部还切实做到了依照党组织职能和党员岗位任务进行细化、量化、具体化，使之便于操作和考核，切实保证了短期和中长期目标的可实现性，可以有效助力党建工作的推进。