“文化兴校” 而今从头越

来源：　　　　　时间：2017/2/6 11:13:10　　　　　

对于人来说，20岁，正值青春年华大展抱负之时，而对于一个企业来说，能坚持20年的实属罕见或已步入垂垂暮年。　

对于人来说，20岁，正值青春年华大展抱负之时，而对于一个企业来说，能坚持20年的实属罕见或已步入垂垂暮年。有资料显示，在我国，企业的平均寿命只有7-8年，在美国，大约有62%的企业寿命不超过5年，中小企业平均寿命不到7年，只有2%的企业能存活50年。

我们的邻居，小小的日本，却惊人地拥有世界上最多的长寿企业。据东京一份调查报告显示，全日本超过150年历史的企业高达21666家之多，而中国仅存5家。有人在研究中外长寿企业的共同特质和基因时发现一个规律：聚焦和专注就是生产力。人人都是销售员固然重要，但人人都是品牌部更重要。

在职业教育界，巨大的刚性需求催生了各种民办教育培训学校，但能存活超过5年的不多，除了自身的原因，还因教育行业比别的行业多了一重社会属性价值，做教育不同于做企业，以市场经济利益为导向，而是以学生需求为导向；也不同于做培训将学习功利化，且追求速效，而是关注学生的人格培养和德育教育。职业教育需要长期持续地全身心投入，要求从业者需要具备长久而坚定的大爱精神和奉献精神。而大多的资本进入都是为了追求短平快的经济效益，使得这个行业逐渐出现了“泡沫化”的迹象，每年都有突然倒闭的民办学校。

在珠海，却有一家民营职业学校以专业、专注的姿态砥砺前行，20年来牢牢守住初心、不负学子，一直坚持潜心做IT职业教育，并雄心壮志地要将学校打造成“百年老校”。别人在忙着做营销招生，他以一张张漂亮的成绩单赢得社会各界的好口碑；别人在不断扩张版图，他只想办好一所学校，一直在默默地提升教育教学质量，重视课程的教学研发、推行“双师型”教师制度和翻转课堂、产学研创新模式，不仅成为珠三角乃至全国最具规模的高端IT人才培养基地，还成功地携手人工智能领导企业包括道通科技、哈工大机器人集团北斗无人机、优必选等，举办了一场备受瞩目的首届珠海智能科技文化节，花费大量的人力物力去打磨品牌和质量，都只为给有着IT梦想的年轻学子许一份美好未来。

在这所学校有着一群追梦人，他们的名字叫“南方IT人”，他们不畏将来，不念过去，以满腔的热血勇敢的拼搏，只因他们的心里装着千千万万学子的希望。 20年来，他以“专注、口碑、特色”的理念鞭策着自己，不断努力改变自己，完善自己。身为领头人的校长曾凡明说：“从事职业教育20年来，我从不去判断和预测行情，因为我们知道行情好与不好都得坚持，不管天晴下雨我们始终在路上。我们的行动只跟目标相关，跟战略相关，跟梦想相关，跟责任相关，但绝不跟行情相关；要牢牢记住我们的梦想、我们的目标、我们的战略、我们的责任，因为这些决定我们的行动。”正因有着这份胸襟、这份情怀、这份责任和梦想，南方IT学院才会在励精图治19年后，提出全新的理念和规划，只为实现一个新的目标，就是要“做职业教育新贵，创百年职教品牌”。

为了实现这个目标，曾凡明校长提出了 “文化兴校”的发展战略，以新8字精神和“四心四守”来重塑学院文化，就是要用文化升华人性美德，用文化铸牢精神引领风尚，用文化凝聚文明塑造人格，以文化人、以文养心，并要提高教师的成就感、荣誉感和幸福感，让教育工作“回归本质、回归本性、回归人性” ，从而促进学校教育的全面发展，实现在校生一年双千、三年五千，五年万人的规划。

“雄关漫道真如铁而今迈步从头越”，20年的专注与成就对于南方IT人来说只是一个新的起点，过往的荣誉只是意味着将在更高起点上向前迈进。新的目标就在前方，新的征程在等待着我们。我们将不忘初心，以工匠、大爱、独立、气质精神，用专业的知识培养学子，用专注的态度铸就人才。2017年是南方IT学院135规划的开局之年，也是南方IT学院建校20周年的重要时刻。为此，学院正在寻找志同道合的同行人，一起仰望“文化兴校”之上的星空，脚踏实地为着“百年职教”目标风雨兼程。