中秋佳节即将来到，企业内即将迎来中秋福利发放的小高潮。但提到中秋节福利，无论是HR还是员工都表示有点头疼。

对于员工来说，“万年不变”的固定福利组合（例如月饼）已经成了鸡肋一般的存在，拿着无用，不拿又不甘心。好好的福利最后变成了员工的闹心。

更闹心的还得数HR，公司员工“三代同堂”，70、80、90后众口难调，受预算和精力的限制，没有也不可能有更多选择的福利方案，只好统一派发月饼了事。

传统节日为员工发放福利本来是企业关爱员工，提升员工幸福感和归属感的好事。然而在现实情况中，受上述因素的影响，福利的效果往往不尽如人意。究竟怎样的中秋福利才是员工真正想要的？HR怎样突破精力和预算的限制给员工更多的福利选择。对此，知名资源服务企业中智给出了智能化的解决方案。

中智福利平台主打个性化定制福利，为企业员工提供多样化福利选择，同时满足70后员工对于高端定制福利、80后员工对于实用型家庭福利、90后员工对于新奇特福利的需求。

据了解，目前中秋福利已在中智福利平台上线，为HR提供了从100元到500元的不同福利组合，内容涵盖月饼、水果、海鲜、厨电用品、床上用品等十余个品类，员工可以根据自己的需求任意搭配选择。

企业员工登录平台后，凭借福利编号和密码即可进行自选，并由顺丰等物流公司直接派送上门，省去了自提的麻烦。

据中智福利平台负责人介绍，平台目前已经与哈根达斯、沱沱工社、中粮、联想佳沃等十余家实力供应商达成战略合作，帮助HR节省了与多家供应商反复询价、比价的精力，同时也保证了员工能以优于电商渠道的价格获得心仪的福利产品。