本报湖南长沙讯  为进一步落实安全生产责任制，全面提升领导干部、项目管理人员、作业人员安全生产责任意识，7月13日，中铁五局电务城通公司以“四个强化”进一步推进各级领导干部安全生产包保责任制的执行落实，确保公司安全生产形势可控。 

项目开展安全生产教育培训

一是强化包保体系，责任覆盖到位。

该公司针对各专业施工的特殊性，各级领导的安全生产包保实行结合专业以及区域进行综合考量，公司主要领导按业务板块分工，生产性分公司领导班子对所管辖项目进行全面包保，项目部（指挥部）领导班子成员按管理组织形式、施工区段或施工专业进行项目安全生产包保。同时，项目必须按照公司推行班组长安全质量责任制要求与各作业班组签订责任状。

二是强化目标任务，责任落实到位。

该公司在落实安全生产责任制中，要求各级包保人必须签订包保责任状，责任状内必须明确责任目标、包保范围、包保责任奖惩内容。各级包保人要对包保项目进行督导检查，重点对项目现场施工生产与安全质量情况，管理人员配备与安全生产履职尽责情况，人员培训、安全设施建设与维护、主要风险管控措施落实、现场重大隐患、重大危险源应急预案编制与演练情况等进行督导检查。

另外，该公司对安全责任落实要求作了刚性约束。公司领导对包保项目的督导检查时间应不少于一半的工作时间；公司、分公司分管领导对包保项目的督导检查时间应不少于三分之二的工作时间；项目部领导全部工作时间在现场督导检查；架子队每周至少组织一次大检查；对高风险工点实行主要管控人员带班作业，每天进行现场巡查，及时纠正“三违”行为；工班长、现场带班人员要坚持班前讲话、班中巡查、班后总结制度，严格按规定组织现场标准化作业，做好现场巡查。所有督导检查及巡查必须留有过程记录证明，检查发现的问题必须按“三定”原则进行整改关闭。

现场安全生产技术交底

三是强化制度建设，责任意识到位。

为强化全员安全生产意识，该公司要求各单位组织对主要管理人员岗位的安全生产责任进行梳理、完善，确保责任内容的明确化、具体化、刚性化。认真落实“一岗双责”制度，抓好班组长安全生产责任制的建设，推进班组长安全生产责任的落实。同时，通过建立岗位责任书或签订岗位责任状的方式，强化主要管理人员、作业人员对履行安全生产责任的承诺。

 四是强化考核奖惩，责任追究到位。

该公司实行安全生产责任履职尽责情况与绩效考核挂钩，主要领导亲自组织、亲自检查，确保全项目、全专业、全员全覆盖，安质部门对各级包保人包保履职书面记录进行收集汇总，公司相关部门定期不定期对包保人的工作开展情况进行检查，并根据相关规定严格奖惩，确保安全生产责任要求落实到位。       （陈凯 张振鹏）