近日，英国“脱欧”的新闻在各大版面掀起了轩然大波，世界经济体系也受到了波及，人们大量抛售手中的英镑，进而买入避险货币日元，导致英镑的汇率骤跌，日元汇率疯涨。有人将世界各国的连锁反应形象的比喻为，英国人自己投票玩儿的热闹，结果全世界的人跟在后面擦屁股。

　　先来看看英国为何会选择“脱欧”。任何事情都是量变到质变的过程，其实“脱欧”这事儿也不是一蹴而就，而是之前就隐隐有了端倪。

　　1.英国对欧洲没有归属感

　　英国并非欧元区国家，可以发行自己独立的货币，有利保持其出口竞争力，拥有自主的财政政策。但这使英国很难真正的加入欧洲大陆的事务处理。尤其是欧债危机的关键时期，由于各种利益分歧明显，这一传统强国正在逐步丧失其在欧盟中的地位与参与权。

　　2.英国曾两次吃到“闭门羹”

　　二战后，德国法国得益于共同市场，经济得到迅速恢复，这使得英国开始意识到欧共体快速发展带来的好处。1963年和1967年，英国两次申请加入欧共体，两次都被无情拒绝。拒绝英国的不是别人，正是法国总统戴高乐。戴高乐认为英国与美国过从甚密，加入欧共体可能会给欧洲带来负面影响。而且扬言，只要他还是法国总统一天，英国就不可能加入欧共体。

　　3.相互猜忌快速发酵

　　一方面，欧债危机的蔓延使得英国某些欧洲怀疑派认为欧盟内部的政策可能会对英国未来的利益造成损害;另一方面，欧盟其他国家民众对英国的“不可靠”也日渐不满，认为英国作为欧盟的一员，在融入欧盟的过程中却表现消极，一直扮演着拖后腿的角色：它不仅否决欧元，不参加欧盟的危机救助方案，不为缓解危机出力，还反对一切金融监管政策。

　　卡梅伦能在2015年以“公投”承诺赢得票选，也从侧面说明了英国人对于欧盟存在着焦虑和怀疑，尽管卡梅伦的本意并非脱欧，而是想借此从欧盟方面获得更多有利条件。

　　那么，脱欧对中国有何影响?

　　最大的影响莫过于脱欧会弱化英国作为中欧联系的桥梁、纽带作用。英国是中国进入欧洲市场的主要桥梁之一，无论是在政治或是经济方面，英国都发挥了独特的作用。例如：第一个加入亚洲基础设施投资银行的欧洲国家，第一个与中国合作开发核电项目的西方发达国家，一贯积极支持中国自由市场经济地位，充当人民币国际化进程的重要平台等等。从某种程度上讲，英国较其他欧洲国家更积极地推动并深化了中国在该区域内的合作与发展。因此，一旦脱欧，英国在区域以及全球的影响力在短期内将受到影响，原本作为中欧联系的桥梁、纽带作用也会下降。

　　因此，在整个脱欧事件中，中国在各个方面也受到了不同的影响。但在社会各界都关注英国“脱欧”所带来的影响时，我们也能从英国“脱欧”这一行为上看出一些社会现象。

　　英国是一个追求品质的国家，不论是人们的衣着还是生产的工艺。自英国加入欧洲共同体以来，其在欧盟看来是个不安分的调皮“孩子”，总制造些麻烦，拖整个欧盟的后腿。但实则在英国人的眼里，加入欧盟并没有给英国带来多大的利益，相反，国家发展却遭到处处的制约。纵观中国的人力资源市场，欧盟式的例子比比皆是。

　　自2013年开始，中国的人力资源市场迅速发展，各类代缴平台、外包公司如雨后春笋般出现。由于企业的人事工作繁琐量大的特点，很多企业都选择将人事工作部分外包或全部外包这一捷径来为企业减负以减少用工成本，提高工作效率。有了企业们的不断支持，人力资源市场的发展又迎来了一次飞跃。截至今年，各类外包平台已遍布网络，更不用说线下的实体公司了。

　　目前的人力资源外包平台大部分走的是类似欧盟式的发展，喜欢融资，喜欢抱团，多走代理商加盟模式，却忽略了自身专业能力的提升，或者说之前就不具备基本的专业能力。消费者更多看到的是某某网获得了新一轮融资多少多少、获某某大奖或受邀参加某高大上活动等。代缴社保或者五险一金是需要完整且严谨的程序的，其依托于法律政策及长年积累的人力资源服务经验。多年的服务经验及专业的服务品质，是天使还是A轮或B轮的高额融资所换不来的。

　　消费者在不加辨别的情况下很容易选择这些外表上包装光鲜的平台而忽略了服务的专业程度。今年5月，部分人力资源网站被爆出社保错缴漏缴，且反馈缓慢的现象。事件一经爆出各大媒体立即发出相关报道，各种讨论的声音相继发出。不得不说这些网站的危机公关做得还是不错的，不仅避重就轻抛开自身的不足不说，还发文声明自己的初衷未变，且第二天几乎所有的相关报道全部被删除。就此现象来看，我国的人力资源市场类似这样不加强自身专业品质且不能正视自己错误的网站实在太多!很多网站都打着低价的口号吸引消费者，可预期相对的服务品质也是打了折扣的。相比于英国人所追求的匠心品质，简直相差甚远。

　　2016年开始，又有多家人力资源服务平台陆续见光，5月5日起，名为“职易宝”的人事管理综合服务平台(http://51hrbox.com)开始试运营，其主要宣传为积极响应国家扶持中小企业的政策，切实替企业及HR减轻负担，自上线以来特推出五险一金代理服务免费活动。且享受此免费服务的同时还可免费使用平台进行员工信息及合同管理，人员花名册、用工风险提示等实用小工具让员工管理变得更简单，及时为企业合理规避用工风险。针对中小企业普遍存在的员工信息管理费时费力、合同档案规整困难、五险一金缴纳麻烦、企业人员流动性大等问题，为企业提供合理的解决方案，提高工作效率的同时又降低了用工成本。

　　其线下公司从事人力资源服务行业十七载，秉承着“承诺即履行”的企业理念，为企业提供实实在在的高效专业服务。并明确表示五险一金代理服务真真正正的子项目不收费，能够大大降低企业的用工成本。

　　希望旨在简化工作流程、解放HR双手的职易宝平台，能够凭借着其线下公司多年的专业服务经验，真正的使得企业的人事管理更轻松。

　　英国脱欧的事件热度仍在持续上升，中国人力资源市场的发展势头也没有减弱，未来的世界经济体系会有何变化，中国的人力资源市场会如何发展，仍待我们继续关注与观察。

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