日前，中铁五局电务城通公司北京地铁8号线项目部党工委以科学发展观为指导，不断加强党员思想、组织作风和党员干部队伍建设，提出“建设凝心聚力正能量项目团队，创造和谐文明工地，实现项目经济效益和社会效益双丰收”目标，围绕项目施工生产，不断加强党员思想、组织作风和党员干部队伍建设，充分了发挥基层党组织战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用。项目部先后被评为“第四批全国建筑业绿色施工示范工程”、北京市西城区“安全生产标准化三级企业”、中国中铁“安全标准工地”、“红旗项目部”、“工程项目文化建设示范点”以及“青年文明号”及北京市东城区天坛街道“区域化团建工作优秀组织奖”等荣誉，打造出中铁五局在北京地铁市场一张靓丽名片。

隧道贯通现场

完善党建制度建设，筑牢战斗堡垒。建立和完善党建工作制度，针对项目党员思想认识不同，思想政治素质不齐等特点，建立和完善了《项目党建思想政治工作标准化手册》、党员学习制度、“三会一课”等党工委各项工作制度，做到有章可循，规范标准；利用职工夜校、道德讲堂、微型党课等加强思想政治教育，先后开展了党风廉政警示教育、道德讲堂、先进人物、红色基地参观等活动，使干部职工受教育面达到100%。

找准党建工作载体，助力安全生产。党工委以项目精细化、标准化和“6S”管理为载体，持续开展“党员示范岗、党员先锋工程”、“ 勇担当、强作为、当先锋”、“青年安全监督岗”、“青年突击队”等党建专题活动，推行领导班子现场带班制度，确保了项目安全质量零事故。2015年6月，承办了北京市轨道交通公司“安全生产月咨询日”活动； 11月，承办了由北京市轨道建设安全保卫分局第二十五届“11.9消防宣传月”活动”，在京建筑施工企业20余家单位共计200余人到场观。

注重项目文化建设，打造精品工程。项目党工委坚持构建和谐的团队文化凝心聚力，以精细标准的制度文化和以不折不扣的执行文化规范行为，以风清气正的廉洁文化打造阳光工程。提出“质量零缺陷、安全无事故、进度争第一、形象创最佳”的项目建设目标；以工程项目精细化管理和标准化管理为基础，完善项目各项规章制度、工作流程；坚持“发展依靠员工、发展为了员工、发展成果由员工共享”的企业理念，开展“三工”建设、“三不让”帮扶、“双学双扶”行动和农民工“五同”管理，导师带徒、知识竞赛、劳动竞赛、技能比武、节日活动实现常态化。先后与北京市质监站、轨道公安分局、社区街道组织了“庆国庆篮球赛”、“中秋联谊”、“北京市西城区唱歌比赛”等共计600余人次。

成立党员先锋队

强化政治意识，构建和谐项目。党工委始终从讲政治的高度，树立稳定压倒一切的大局意识，抓好综合治理和维稳工作。一是全面落实特保期工作。落实北京市特保期工作制度，项目实现全封闭式管理、协助东、西城区联防联动、及时发放人员工资等安保措施，确保了APEC会议、冬奥会申办、国际田径赛、“9.3”大阅兵等重大活动期间安保工作万无一失。2015年8月17日，北京市副市长陈刚到项目施工现场调研时给予了充分肯定，并在当天中央新闻联播中播出。二是充分发挥党群协理员桥梁作用。以保安全、保稳定、保和谐的目标，维护了项目部的和谐稳定，即便是在施工高峰期间，共有5支劳务队伍，近400余人，也未发生一起劳务纠纷事件。三是注重人防、物防、技防的有机结合。利用视频监控、门禁和与公安联网的人员录入管理等系统，加强对重点部位、关键时期的管控，开工至今没有发生一起综合治安事件。

成型的隧道

近三年来，项目部在业主履约考评中连续5次夺得第一名，实现了在八号线三期中第一个车站施工，第一个封顶，全线首台盾构始发、贯通，首个车站主体结构验收合格，创造了北京地铁车站施工奇迹。2015年代表中铁五局在北京市住建委信用评价中，在29家局级参评单位中勇夺第三名，多次在股份公司精细化管理检查过程中获得好评。5月，来自南亚5个国家的7名职深记者参观考察施工现场，对现场施工给予高度评价。

                              （陈凯 蒋莉萍徐彬  张振鹏）