丁乙连，1974年出生，1996年毕业于厦门大学，毕业后进入国企，2001创办石家庄红墙文化传播有限公司，2009年创办河北乙连生物科技有限公司，并创立“乙连”品牌，并与河北一然生物科技有限公司合作。2009年至2015年期间在全国建立“乙连”品牌专卖店达到700余家，乙连公司自创办以来，始终致力于宣传中国中医药养生文化，并在世界范围内弘扬中国中医药养生文化，先后建立起俄罗斯分公司、新加坡分公司、越南分公司、香港分公司等海外分支机构。
河北乙连生物科技有限公司简介 时光荏苒，成立于2009年的河北乙连生物科技有限公司，现已成为一家以科研为基础，集产品研制、开发、生产销售、旅游、文化传播和金融服务为一体的现代化科技名企。
多年来，乙连公司以“弘扬中医药膳养生文化，提供优质健康产品”为宗旨，以振兴民族经济为己任，以提高民族健康水平为目标，迅速在市场上打造出一个健康美丽、关怀大众的优秀企业形象！河北乙连生物科技有限公司在多年时间的洗涤下，站稳脚步、发展自我，市场已遍布祖国大地，相继成立东北分公司、华北分公司、南京子公司、北京分公司、西北分公司、太原分公司、河南分公司等多家分公司，得到了当地代理商和消费者的一致好评！ 在国外，以亚洲为起点，相继开发俄罗斯市场、日本市场、新加坡市场、越南市场、韩国市场和马来西亚等十几个国际市场，不断壮大着国际上的影响力！现已有员工千余名，内部人才济济，有海外著名大学的莘莘学子，有国内知名大学的博士生、研究生、硕士生，规范的企业培训，科学的民主管理，让他逐渐发展为全国范围内具有资深经验和技术的高科技现代化健康企业。公司凭借文化优势、资质优势、理念优势、行业优势、产品优势、经营优势、教育优势、服务优势、品牌优势、民族优势、文化优势这十大优势，谨遵“诚信、责任、敬天、爱人”的经营理念，销售额连续翻番，创造了一个又一个市场奇迹！相继获得“健康行业优秀企业”荣誉称号，得到了澳大利亚代理商、澳大利亚著名医生、保健品专家GLEEN先生的好评，同样得到了知名人士瓦洛佳医生的称赞，称我们是健康行业的领跑者。自公司成立以来，乙连人便在世代传统中医理论的熏陶下，汲取五千年中华养生文化之精髓，结合国内外生物科技的发展趋势，以“清、通、补、修、赏”的理论体系为导向，开发了一系列革命性产品，在世界范围内获得了广泛认同。先进的生产设备，现代化检测手段，自主的知识产权，使乙连人研制出高效安全、环保可靠的可信赖产品，荏苒岁月时时记录着乙连科技向现代化、国际化生产企业发展的印记！
在多年的艰苦奋斗下，乙连人用事实演绎着乙连的成绩，用坚持传承着乙连的技艺，用精神谱写着乙连的传奇！如今，乙连已经是科技养生行业的顶尖企业，并且已开始建设33000平方米的生产研发基地，内设办公区、科研区、生产区、产品展示区、生后服务区五大功能区，将成为国内最规范的产业工业园区之一，园区内建有五星级酒店教育培训中心，还将拥有精良仪器设备和国内外最先进的产品生产线。时间限制着人类的年龄，却限制不住人类的智慧。从2009年的星星之火到今天的燎原之势。乙连人，必将承载荣耀与梦想，以铸百年卓越乙连，创国际经典品牌为远景，一往无前，带着诚信与责任，扬帆起航，驶向更加波澜壮阔的未来！
丁忆莲，河北一然生物科技有限公司董事长。公司以满足使用者的需要为永恒的追求，忠诚顾客，勇超期望。通过科技创新、资源整合、勇于探索、勤奋努力、使我们成为乳酸菌生物科技领域的一流企业。通过吸收先进的科学文化知识，以产业报国和科技兴国为己任，爱祖国、爱社会、爱家人、爱劳动。我们有着谦虚好学的精神。科学知识，先进技术，有效管理，高尚品德都是我们共创美好明天的源泉。
记 者：丁总，您是1996年从厦门大学毕业，当时学的是什么专业？
丁乙连：学的是理工类的，叫淡水工程，毕业之后就进入了一家国企工作。
记 者：为什么从国企辞职，选择创业？
丁乙连：上大学的时候，总想进入社会后做一番事业。但是进入国企以后，这个两年班的过程不是自己想象的那样。所以说有两年的时间，就一直很苦闷，就想怎样才能让自己的青春活的轰轰烈烈的，后来就一点点在突破，走上创业之路。
记 者：做决定时，父母和朋友是什么样的态度？
丁乙连：父母是不知道的。父亲跟我有十几年没有见面，所以他不知道。而母亲又跟我不在一个城市生活，所以我做什么决定都是自己作主，没有跟她讨论。朋友们肯定是反对，特别是一个单位领导，说国家培养你一个大学生很不容易，将来是要做处长的，你一定要有信心，要回来好好做。
记 者：身边人的这种态度，会影响做决定吗？
丁乙连：不会，自己想要什么，只有自己知道，尽管在别人看来，在党委办公室管党政工作很优越的，但是个人认为，这个不是我想要的。
记 者：您2001年就注册了一家文化公司？
丁乙连：对。我1996年毕业到2001年，也只有3、4年的时间，在国企工作了两年多，再出来找一些外企上班，就过了三、四年。当时，没资本，没人脉，就只能做投资小、又没有什么风险，因为我们没有承担风险的能力，只能做一个文化公司。
记 者：当时出来创业有什么契机？
丁乙连：从国企出来以后，就进了一家外企，但是在外企工作的时候，虽然你个人能力很强，但是老板喜欢让你帮他打扫卫生，喜欢说好听的话。如果你招聘我是打扫卫生的，我就可以不来。领导当时很诧异，他说在工作方面你很优秀，但是眼力劲儿不够。后来在反复的思考，为什么要给他做？为什么不要自己做？也查阅了大量的香港十大富豪或者一些朋友的成长史，发现他们都是从很贫苦的孩子，慢慢变得很有成就。
记 者：您的创业之路，应该也是有很大的困难吧？
丁乙连：一个人白手起家，肯定是充满了艰辛。第一，资金不足。第二，年轻经验不足。在创业初期的时候，凑了两千元开始成立，然后办公室租金800，买了别人的产品展架，是200块。最难的时候，也是资金上的问题，还有三角债务问题。记得女儿那时候才一岁，为她买奶粉都很吃力。
记 者：那当时想过放弃吗？
丁乙连：没有想放弃。在我的人生信条里头有一种，就是你放弃就是失败，我不能原谅自己失败，这是自己的一个心理习惯，比如小时候成绩低了，没有考到想要的99分，就会觉得不愿意进家了，在门口哭，可能就是一种本能反应。
记 者：现在事业也已经稳固了，您自己的团队有什么样的特点？
丁乙连：他们有一个共同的特质就是忠诚。每天一点一滴地做着平凡的事情，然后坚持不懈，拼凑起来就会形成一个很大的“共震”，也就完成了一个伟大的事情。我们是一群普通人，经过大家共同的努力，齐心协力，照样会缔造一个业界传奇。有时候别人对员工说，你的工资也不是很高还这么努力，还始终保持着创业激情。我觉得是一种企业文化，我们重视品质、品格的培养。
记 者：在日常的管理运营中，都有哪些独特的方法？
丁乙连：我不赞成用猎头公司，更愿意用普通人。有很多优秀的人来找我谈，但是优秀的人就会提出很多条件，我给你这样的利益，不光你会来，很多人都会来，我为什么要你来？为利益而来的人，最终也会为利益而走。当你满足不了他的利益的时候，他就会走。所以我们要找的是一群价值观一致，有共同的追求和目标的人。
大家愿意共同去努力，一步一个台阶的走下去，然后实现一个共同的辉煌，这种过程是大家共同体验和感受的。在管理方面，让他们发自内心的去做事情，从来没有要求过不要迟到、不要早退。甚至公司在最困难的时候，他们四处借钱，凑来给我用。无论遇到什么样的困难，他们对公司都不离不弃。要用公司文化、品格的力量，把他们团结在一起。
记 者：作为一位女性创业者，如何平衡工作和家庭？
丁乙连：经常有苦恼的事情，在面对孩子的时候，总想很快乐、很天真的跟她一起玩，尽量调整自己的情绪。有时候也会沉浸在自己的事情没有解决，就一直愣着想，就孩子在旁边喊，喊妈妈，喊十遍都听不到。尽我最大努力去平衡。我欠孩子的很多。有一次孩子生病，我要走，她就抱着我的腿说，我不想让爷爷奶奶带我去打针，我想让妈妈陪我去打针。那时候她才几岁，哭着跟我喊。我在尽最大努力地平衡，平衡着家庭和工作的关系，整体来说，他们受的影响还不算太大。只是歉疚他们的还是挺多的。
记 者：您对于公司现在的状况，满意吗？
丁乙连：不是很满意。就是品牌发展还不足够，还有很多不足，不是那么完美，距离优秀的大品牌有一些距离。所以希望通过全体同仁的共同努力，向大的品牌，更知名的品牌继续努力去迈进。对于个人，还有很多不满意，比如管理有点吃力，然后公司的扩大再发展，这就需要我们更大的、更快的拓展自己的事业，然后抓紧把公司带上一个新的台阶。
记 者：丁总真的是一个非常谦虚的人，从您今天的分享中，一定给很多的创业者很多启迪，对于他们未来的创业之路有非常大的帮助。