据报道，国内知名的在线招聘服务商智联招聘于2016年1月8日在上海外滩22号举行的“智联招聘·2015中国年度最佳雇主”颁奖典礼上揭秘上海最佳雇主三十强。在5400多家企业激烈竞争中，统一企业脱颖而出成为上海最佳雇主三十强。

“中国年度最佳雇主”评选是智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心共同发起的一项“最佳雇主”调查活动，始于2005年，是国内最早将“雇主品牌”引入大众传播平台的活动。评选旨在发掘并褒奖创造杰出雇主品牌的标杆企业，促进企业更加深入地推进雇主品牌建设;同时，在评选过程中，借助权威、专业大众媒体的力量，将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播，以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性，学习到吸引人才的先进方法，以推动中国企业制定并实施雇主品牌战略，助力企业更好的应对人力资源市场的变化。2015中国年度最佳雇主评选覆盖了全国32个城市，5400多家企业参选，相比去年在数量上增长了83%。

统一企业(中国)投资有限公司总经理侯荣隆在致统一企业全体员工的公开信中强调，各位同仁在拼搏前进的过程中，要特别注意身体健康，这是我们革命的本钱，注意出行安全，永远记住，健康、平安是最重要的事。

据智联招聘《2015中国年度最佳雇主上海城市报告》显示，上海地区受访者认为最佳雇主最应具备的首要特征是对员工的尊重，其次是完善的福利待遇。企业应当围绕雇员的需求，调整自己的组织模式。在人才经济的当下，企业比任何时期都需要广开进贤之路，广纳天下英才。尤其在人才发展标准化单一化的时代已经过去的时候，企业更应顺势建立多元化开放性的人才培养体系。新雇佣关系的形成，彼时企业中自上而下，金字塔形的契约关系已面临分崩离析。员工从寻找好工作，到跟随好雇主。新雇主经济主义中，企业更应倾向于以员工需求为核心打造雇主形象，传递品牌信息。企业与员工也迈向了合伙人的伙伴关系，应致力于为对方增加价值，帮助彼此走向成功。