在建筑行业从业的人员，尤其是年轻人，都在寻找着升迁的机会，但是，由于缺乏技术经验，往往在从事重复的低技术含量的工作，这样的工作占据了大部分的时间和精力，使得工作几年后，能力得不得提升，看不到发展空间。一个年轻人的成长，需要在合适的时间做对合适的事，该掌握技术的时候，就要努力掌握技术，该具备能力的时候，就要想办法具备能力，尤其是管理沟通能力，该放手大干的时候，就要有资本和资源放手大干。这些都不是靠等，就能等来的。要一步一步踏实地走下来。人生在世，时不待我。而职业技能，可以是随需随学，需要充电的时候，就及时充电。

万庭设计——中国建设设计从业人员的充电所

北京万庭设计培训学校每月开班，给大家提供了非常方便的学习机会。在万庭学校的学员构成中，有做施工转学设计的，有刚进入企业还不能完全独立的，有自己创业开公司的，有家族企业需要培养自身能力的，还有开发公司做管理的，设备厂家做设计的，等等，各种情况都有，当大家觉悟到，要学实际的实用的知识的时候，就找到了万庭学校。甚至有开发公司的一个领导，在万庭学校学习了一年半，把几乎所有的课程都学过了。万庭学校年龄最大的学员是62岁，超过50岁的学员也有很多。正是认识到万庭学校课程的实质，才会吸引各种年龄的求学者。

对急需要就业的人，北京万庭学校是首选的方案。许多刚毕业的大学生，由于没有技能，没有经验，被用人单位拒绝，或不被单位重用。如果能及时找到万庭学校，就可以把问题迎刃而解，在万庭学校报名学习岗位技能，坚持完整认真的听课，坚持完成老师布置的各项练习，完整独立地完成两三个工程项目，就能在最短的时间内，取得在岗人员两至三年的工作经验，进而在应聘中从容应对，脱颖而出，达到被录用的目的。

万庭保你高薪就业——建筑行业技术岗位随你挑

从2007年，三百万大学生毕业，就不了业，2008年，四百万大学生毕业，就不了业，到2015年，七百万大学生毕业，就不了业，都说明一个问题，每月岗位需求的工作经验，就业是很难的。许多人认为，要想具备工作经验,必须企业给机会，那是因为他们没有看到万庭学校的存在。企业给机会并不是一个最佳的选择，企业是生产机构，不能给出系统的培训课，师傅也不是专职教师，不具备讲课的水平。只有专业的培训机构，在选拔了有经验的权威的工程师任教后，又对他们进行了教学方面的培养，他们在多年的教学经验中总结出最适合的方法，才是对学员负责的培训课程。事实证明，万庭学校的教学是非常成功的，这里的学员毕业后，进入工作岗位，很快会成为企业的骨干，成为企业的生力军。