相比其他人力资源专业模块，测评在中国起步较慢，却在近几年随着企业管理水平的提升逐渐进入大众的视野，成为人力资源管理水平日益与国际接轨的中国企业新宠。

然而，大多数人力资源从业者甚至是大型企业高层，对人才测评仍处在只知其一不知其二的状态，对于人才测评工具的理论和运用仍缺乏系统的见解。

为此，“大中华区最佳人才测评机构”倍智测聘主动承担起普及人才测评工具，为中国培养更多专业的认证测评师的使命，正式启动“测评师认证公益行”活动。

8月1日，继广州、深圳之后，倍智测聘“测评师认证公益行”来到了厦门大学，为厦大MBA人力资源管理俱乐部的大同学们带来了一场专业与趣味并重的深造之旅。

整个测评师认证课程不仅涵盖了线上线下多种测评工具理论与实践案例的学习，还包括了能力扑克、测评反馈、情境挑战等实用性技能的培训和演练。

丰富而充实的课程设置为爱好心理学、对人才测评有着浓厚兴趣的厦大人力资源MBA同学带来了真正的与心理测评工具亲密接触的美好体验。

“中国的心理学、人才测评爱好者不在少数，只是缺乏平台和渠道让更多的人科学地学习、运用起人才测评工具来。”倍智测聘COO沙添女士表示，“我们作为中国人才测评行业最资深的研究人员，自然有义务承担起传播、普及人才测评理论和工具的使命。”

的确，正如沙添女士所言，本次“测评师认证公益行”活动的火爆程度远超想象。原本设置为20人的小班制培训，无论是广州场、深圳场，还是厦门场，都因报名人数爆棚而被迫增加名额。

相信在不久的将来，中国必将诞生一批高质量的认证测评师。而通过一批又一批认证测评师的诞生，中国人才测评行业将有望与国际水平看齐，驶入高速发展轨道。