中铁二十局集团三公司举办新《安全生产法》有奖知识竞赛

来源：中国企业新闻网　　　　　时间：2015/8/7 9:29:24　　　　　

　　本次活动根据不同需求设置奖励:一件工作服，一箱饮料，一套洗护用品，一套床上用品，一本书，这些实用的奖品受到了广大职工、农名工的欢迎，活动取得了良好的效果。　

　　本站甘肃临潭讯（通讯员邵小平）“再搬几个凳子过来”，项目安全总监给办公室的人员说。项目会议室已经座无虚席，正在进行的是临潭项目新《安全生产法》有奖知识竞赛的现场。本次活动的一个特点是有奖竞赛，难怪参与的人数这么多。自新《安全生产法》落实以来，项目部通过企务宣传，发放学习资料等方式积极部署落实，这次活动的开展更是对参建人员实践能力的检验。

　　本次活动根据不同需求设置奖励:一件工作服，一箱饮料，一套洗护用品，一套床上用品，一本书，这些实用的奖品受到了广大职工、农名工的欢迎，活动取得了良好的效果。

　　促进了参与的广泛性。很多活动都是在职工范围内开展，但这次活动加入了农名工群体，而且很多工人都是自愿前来参加活动，超出了预期人数。安全生产无小事，更应该让广大的操作人员参与进来，很多安全事故中，受害者往往都是奋战在一线的工人同志，一方面反映了安全管理的疏漏，另一方面则是工人安全意识的淡薄。因此必须引起全员的高度警醒。

　　是一种有效的激励机制。有效的激励机制是企业发展的重要保障。企业从上到下，从主管领导到一线工人，没有激励就没有上升的动力，对于上层组织领导来说，精神激励更能激发创造性和潜能，而对于项目部领导下的一线工人来说，物质奖励更实惠，马斯洛的需要层次理论就是最好的解读。通过有奖竞赛的活动方式起到了激励的效果，特别是一线职工、农民工。

　　是一种有效的监督方式。监督是落实的保障，没有有效的监督落实就事倍功半。新《安全生产法》大政方针的蓝图已经绘就，如果不能够落实，或者落实不全面、不深入，效果会大打折扣，再美的蓝图也如“镜中花”、“水中月”。安全容不得半点疏忽，项目制度落实过程中，既有学习，有指标，有落实，又有监督，在这种完善的监督保障体系下重点发挥监督的“威力”，安全生产得到有效管控。

　　本次活动是一次将理论与实践相结合的典型安全管理活动，巩固了全员的安全知识，进一步领会了新《安全生产法》的实质，增强了安全生产责任意识，营造了“我要安全”的浓厚氛围。

责任编辑：cenn

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