近日，全国人力资源服务标准化技术委员会换届大会在北京召开。由最专业的人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达参与制定的《人才测评服务业务规范》，与《现场招聘会服务规范》等国家标准，经国家质检总局、国家标准化管理委员会批准发布，并于2015年7月1日实施。诺姆四达集团董事长、总裁苏永华博士在会议中被聘请为全国人力资源服务标准化委员会观察员。

《现场招聘会服务规范》国家标准对现场招聘会的术语和定义、工作人员和场地设施、突发事件应急预案等进行了规范。《人才测评服务业务规范》国家标准是目前国内外唯一一部人才测评服务业务标准，据苏永华先生介绍，该业务规范重点对从业人员基本条件、测评服务流程、测评方法的实施流程进行了规范，有利于人才测评服务质量的提升和服务业务的发展。

作为中国人才管理与人力资源咨询集团，诺姆四达此前已经参与了《北京人力资源服务规范》的制定，对北京市行业规范制定做出了贡献，且为众多行业知名企业提供了科学完整的人才标准体系、人才测评体系和人才发展体系解决方案，诺姆四达现已成为奔驰、欧尚、中投公司、中国人民银行、中国工商银行、中国华能、宝钢集团、中广核集团、中国移动、中国大唐、南方航空、万科地产、蒙牛乳业等中外500强及行业标杆企业首选的人力资源服务战略合作伙伴。