本报北京讯：12月13日，在北京召开的“2014中国企业文化管理年会暨全国企业文化合作组织公益平台启动仪式”上，中铁五局电务城通公司被中国文化管理协会授予“中国企业党建文化十强单位”称号，这是公司继荣获“2013年度全国企业文化建设优秀单位”之后，在党建和企业文化建设方面获得的又一殊荣。这不但是对公司党建文化工作成绩的充分肯定和褒奖，更是对公司企业文化建设和党建工作的提升和促进。

　　近年来，中铁五局电务城通公司把建设优秀企业文化同提升企业核心竞争力，推动企业改革创新紧密结合，加强党建思想政治工作，发挥企业文化引领作用，开展了一系列党建文化建设工作。一是致力和谐党建文化建设。通过构建新体系、打造新格局、提升新高度。秉承中国中铁“追求卓越、勇于跨越”的文化理念，提出了“以人为本，着重创新，和谐发展”的党建文化建设思路，围绕生产抓党建、抓好党建促生产，以维护队伍稳定、保障职工利益为根本，着重理念、制度、行为文化创新。二是深入挖掘、选树、培养和宣传先进典型。用身边人、身边事、身边的感动去激励、鞭策全体党员干部职工。公司先后选树了以获中国中铁盾构机操作技能大赛团体第一和个人前三名的获奖选手为主的一批先进典型，切实发挥了先进典型的示范引领作用。三是开展党建主题活动。公司推行“一个单位一个品牌，一个项目一个特色”工作思路，开展道德讲堂、项目文化建设示范点、企业文化建设征文、党建理论征文，开展“党旗红、当先锋”党内主题活动，“党徵熠熠耀京铁、中铁五局创一流”、“高原党旗红、全力保开通”等针对性和操作性强、主题鲜明、内容新颖的活动，延伸了企业文化的辐射面，推动了公司生产经营持续健康科学发展。四是实施党建文化落地。公司制定了《企业文化建设发展规划》，将《企业文化手册》和《工程项目文化建设VI手册》要求与公司实际相结合，对项目部驻地建设和有形化建设制定了统一的标准，引入并打造了6S管理名片。确立“创第一流工作，争同行业先进”的企业精神、提出“高起点定位、高标准运作、高密度宣传”的“三高”工作理念。明确项目价值观体系为“敢于胜利铸精品、永争第一建伟业”的项目精神；“质量零缺陷、安全无事故、进度争第一、形象创最佳”的项目目标，“知行合一、行胜于言”的项目行为准则；“履行合同、兑现承诺”的项目理念；“领导在现场指挥、力量在现场凝聚、问题在现场解决、经验在现场总结”的项目工作方法，使其成为全体干部职工的价值理念。

　　中铁五局电务城通公司通过强力推进党建文化工作制度化、规范化、科学化，将党的建设、企业文化建设与生产经营管理一体化，把党建、文化、管理真正融入生产经营中，与生产经营紧密结合起来，各项工作取得明显进步。公司经营业绩不断攀升，年营业收入、新签合同额双双大幅超过局下达的指标，连创历史新高。公司首次进入了南宁“四电集成”高铁领域，新加坡地铁项目的中标进一步拓展了海外市场。2013年-2014年，在股份公司第十二届、十三届青年技能竞赛盾构机械操作工技能大赛中，连续荣获团体第一名，个人包揽前三名的优异成绩。公司被评为“全国企业文化建设优秀单位”和中铁五局“四好班子”称号，14个集体和20余人获省部级以上荣誉和表彰，既扩大了企业品牌传播的广度和深度，又彰显了公司党建文化工作的强大作用。
（陈 凯）