ADP：拒做移动互联“掉队者” 开启人力资源管理新时代

来源：中国企业新闻网　　　　　时间：2014/9/15 16:11:38　　　　　

　　北京——2014年9月11日，中国人力资源领域规模最大、层次最高的领袖级年度会议——第七届HRoot“2014中国人力资本论坛”在上海浦东嘉里大酒店隆重举办。世界最大的业务外包和人力资本管理解决方案提供商ADP作为铂金赞助商出席了此次盛会。席间，ADP亚太区销售和市场副总裁Charles Hamilton Ferguson作为演讲嘉宾与1500位CEO、总经理、人力资源总监等共同探讨了移动互联网时代的人力资源管理等话题。
　　在传统的办公时代，HR如果离开了电脑，会因为找一个同事电话而四处问人；作为公司财务，会因为下班发现工资对账单有问题，却无法核对而心急如焚；作为管理层，总是老事务尚未解决，新任务又出现，他会因为如何有效安排任务而大伤脑经；作为决策层，会因为出差在外无法审批重要文件而束手无策????
还好，那些都是传统办公时期的纠结，现在已换成了移动互联的天下。据《中国移动互联网发展报告（2014）》蓝皮书显示，中国人口14亿，手机用户数达12.24亿，手机保持着第一大上网终端地位，我国移动互联网发展已迈入全民时代。
　　ADP亚太区销售和市场副总裁Charles Hamilton Ferguson表示，“人手一机的景象已经到来，毫无疑问移动将成为企业未来变革中最重要的一个环节。而ADP Mobile Solutions这款结合当下HR管理潮流趋势的创新性移动应用方案，无疑将成为中国企业HR部门适应新的商业规则的重要工具，以及通往变革的快车。”
　　为了让企业不要迷失在移动互联网时代，而是能够从中顺势而为，发挥更大的管理价值，以ADP为首的人力资本管理解决方案提供商纷纷推出了移动应用方案。一直致力于创造革命性移动管理应用的ADP，其移动解决方案简单的操作能够让员工24X7小时随时随地通过手机即可与企业组织关联起来，轻松查看工资单、假期、员工通讯录，递交申请等，让企业管理变得轻巧便捷。
　　另据了解，ADP移动解决方案通过平台化的技术降低移动应用开发难度、提高开发效率、实现移动应用分发管理、提供整合多种业务系统的能力、提供全面的安全机制和IT管理，通过与ADP的云计算、大数据等技术的衔接实现移动技术的价值最大化，帮助企业实现一站式管理服务。
　　当下，移动互联网、大数据、云计算等科学技术在不断冲击着传统的人力资源管理，在新的时代背景下，人力资源管理者要借助移动互联的新思维，紧跟时代潮流，只有不断更新自身的思维模式，变革高效的人力资源服务，才能有效提升企业的运营水平。
　　关于ADP
　　ADP? (纳斯达克：ADP) 是世界最大的业务外包和人力资本管理解决方案提供商，年收入超120亿美金，在全球拥有约63.7万家客户。凭借65多年的资深从业经验，ADP提供业界最全面的人力资源、薪酬、人才管理、税务及福利管理解决方案，帮助客户加强合规，积极应对法规变化。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。ADP同时也为全球轿车、卡车、摩托车、船舶及休闲车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案。
　　2006年，ADP进入中国市场成立安德普翰商务服务（上海）有限公司，通过GlobalView开始为在华企业提供世界一流的人力资源、人事外包服务和经销商服务。2009年，ADP成功收购ChinaLink并成立安德普翰人力资源服务（上海）有限公司，旨在为中国市场带来更全面的本土化人力资源外包解决方案。更多信息可联系400-821-5632或登陆公司网站www.adpchina.com。

责任编辑：小七

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