（北京—2014年9月5日）ADP?发布8月《全美就业报告》，报告显示，从7月到8月，美国私营企业就业人数增加20.4万。《ADP全美就业报告》由国际领先的人力资本管理（HCM）解决方案供应商ADP?与穆迪分析公司（Moody’s Analytics）联合制作完成。报告来自ADP的实际支付薪酬数据，是在季节性调整的基础上，反映美国非农私企每月总的就业人数变化情况。
2014年8月就业报告摘要
注：由于部分数据做了四舍五入处理，所以数据的总和可能不等于总数
8月，商品生产领域从7月的23,000个工作岗位，增加了41,000个；建筑业比过去的一个月增长了15,000个工位岗位，略高于上个月的增益；与此同时，制造业在8月份增加了23,000个工作岗位，是自2012年12月起该行业增长最高的一次。
服务领域增加了164,000个工作岗位，较7月份的190,000个工作岗位有所下降。ADP全美就业报告显示，专业、商业服务行业8月份提供了51,000个工作岗位，较7月份的60,000个工作岗位同样有所下降；贸易、运输和公用事业增加了28,000个就业机会，较7月份的43,000个工作岗位下降不少；金融服务业增加了5,000个就业机会，与上个月的数目相比下降了将近一半。
“8月ADP就业报告传达的好消息就是，连续五个月就业增幅位于200,000人以上，这样的增长势头继续鼓励了美国劳动力市场的发展。” ADP总裁兼首席执行官Carlos A. Rodriguez表示。
穆迪公司首席经济学家Mark Zandi分析指出，“就业市场温和改善，企业雇佣延续坚实的增长步伐。如果美国的劳动力市场延续当前的改善势头，美国经济将在2016年末达到完全就业的状态。”
图表1：全美非农私营企业就业的月变化
图表2：全美非农私营企业就业变化——历史趋势
图表3：全美非农私营企业特定行业的就业变化
图表4：全美非农私营企业按照企业规模划分的就业变化
8月，雇员人数少于49人的小型企业增加了78,000个就业岗位，较7月份的89,000个工作岗位有所下降。就业增长集中在中小企业。企业规模在50-499名雇员的中型企业增加了75,000个就业岗位，较7月份的88,000个工作岗位有所下降。同时，拥有500或更多雇员的大型企业增加了52,000个工作岗位，比前一个月增长了35,000个工作机会。企业规模在500—999名雇员的企业增长了5,000个工作岗位，较7月份的13,000个工作岗位降幅明显。
《ADP全美就业报告》的配套数据样本来自ADP就业数据，这些数据反应了ADP 411,000家美国客户及其近2400万名美国雇员的就业状况，7月以来的岗位增加总量从218,000个修订到了212,000个工作岗位。
关于《ADP全美就业报告》的其他信息，如图表、支持数据和公布日程，或需要订阅每月的电邮通知和RSS，请访问：www.adpemploymentreport.com。
2014年9月《ADP全美就业报告》将在2014年10月1日美国东部时间上午8点15分公布。
关于《ADP全美就业报告》?
《APD全美就业报告》由国际领先的人力资本管理解决方案供应商ADP?与Moody's Analytics共同制作。ADP就业报告采集自美国私营领域中416,000家企业，涵盖近2400万美国员工。《ADP小型企业报告》(SM)是针对美国1到49名员工的非农业小型私人企业推出的月度就业报告，是《ADP全美就业报告》的子报告。两份报告的数据均采集自付薪时段，都包括每个月12号所在的一周，并采用了和美国劳工统计局所使用的统计学方法以精确计算当月的就业情况。基于此种处理，ADP就业报告的样本经过修正后能精确反映美国的就业情况；因此《ADP全美就业报告》中得出的就业变化并不代表所有ADP美国客户群的就业变化情况。
对于相关数据的统计方法和介绍，请访问：
www.adpemploymentreport.com/docs/ADP-NER-Methodology-Full-Detail.pdf并查阅《ADP全美就业报告》。
关于ADP
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