近日，浙江大学EMBA新生代·奥迪班和2014春季班的同学们在杭州九溪林泉山庄参加了为期三天的始业教育拓展课程。
整个拓展课程以形成、磨合、稳定、高效、作为培训纵向主线，结合领导力五个模块：共启远景、使众人行、挑战现状、激励人心、以身作则为学习内容。在三天的课程中，两个班级的学生分成四个小组，进行了空中单杠、背摔、孤岛、求生、掘金之旅、私人董事会等一系列团队项目。各个小组在逐渐的磨合中不断提高团队凝聚力，在最后一天下午的“求生”项目中，四个小组合并为浙大EMBA大团队，在众人的合力协作下，出色地完成了任务。
每个项目结束后，团队教练立即组织队员进行分享，利用“体验-回顾-提升-尝试”的循环体验式学习模型，通过引导式地发问，开放性地讨论， 促使学员深入探讨并反复尝试，加以总结，达成共识。同学们在分享环节回顾，思考，并总结自己在项目中的表现。
新生代班沈文彬：这两天拓展感受挺深的，收获最大的总结三点：1、格局很重要，当我们站在一个小组或者个人的角度看待问题，还是我们站在大的3队看待问题，还是站在新生代班班级的角度看待问题，还是站在更大的角度看待问题，回到我们企业当中，是站在一个小部门看待问题，还是从整个行业去看待问题，往往我们得出的结论会很不一样。其实在这几天我们拓展的这些项目中，几乎每次我们都是等游戏结束了以后才后悔，其实当初不应该站在自己的角度或者小组的角度去看，的角度看待问题，这是我感受特别深的，所以我想回到我的企业工作的时候，应该跳出自己的小部门、小团体的概念去考虑问题；2、团队很重要，原先经常说“团队很重要”都是标语和口号，但这两天的拓展活动真正体会到“团队的力量“，比如第一天的“高空抓单杠”，虽然是个人在高空中，但是队友们的鼓励给予我很大的帮助；第二个项目“背摔”，说明信任很重要，包括今天的两个项目“扫雷”和“孤岛”说明合作很重要，所以团队里面一个人做事情往往不能成功，但是团队一伙人合作来做某件事情，多往合作的角度考虑问题，事情其实并不是那么难解决，包括昨晚的私人董事会，如果光一个人去考虑一件事情可能并不能解决，往往看不清楚事情的本质，钻到死胡同里去了，但是通过讨论结合大家的意见和帮助，其实这件事情处理起来也并不难。3、准备很重要，其实这几天的拓展项目，我们很多都是因为没有准备而失败，其实可能稍有准备就不是这个结果了。这2天下来最大的就是这三点感受，格局、团队和准备很重要，这次拓展让我重新思考了很多事情，帮助很大。
14春季班燕嫦娥：“背摔“项目，易懂，不易做，每个动作要领都要全部掌握，对他人充满信任，对团队充满信任，给他人以鼓励。专注的为站在上面的人以力量，鼓舞，激情亢奋呐喊，和默默支持，站上面的人对底下我们以信任，给自己鼓励。以此联想到企业，团队中每个人都要齐心协力，不辜负团队成员的信任，做好每件事情就是成功。“空中单杠”项目让我着实领略了“死亡”和“英勇就义”之壮举，非常感动。多少队友，无论害怕，难受还是慌张，都在团队协作和队友的鼓舞下，“跳”了下去，那飞翔的刺激，唯有那时才能体会美好的成就感！想到做企业，既然选定了目标，就不要改变，达不到自己目标决不改变初衷，纵身一跃，即使有闪失也不亏对自己的青春，也不遗憾最初的选择，因为能和不能各占50%，只有“跳下去“，才能迎接挑战和机遇。最值得提的是”雷阵“这个项目，它给我的感触是：做企业一定不要随波逐流，要选定方向，坚定向前走，不能受外界诱惑，一定要选择自己内心的创业之路，而不是所有人都不让你走的路。创新，才会有发现！最难忘的是”掘金之旅“，作为总经理我有以下几点体会：1、了解每个成员，同大家有充分沟通，明确目标，即设定目标，走哪条路，待几天，坚守到什么程度，要有计划。2、要有使命和愿景。制定战略，不要经常改变，执行要正确，无论多好的决策，如果是基于缺乏和不正确的执行也是错误。3、不受外界环境（比如天气，沙尘暴等）影响。因最初的决策对最终的结果影响最大，不要受外界影响。4、做企业面对挑战与变化，要主动驾驭和环境挑战。5、掘金要有人，人不能死。所以企业中，人是最重要的组织。6、作为企业领导要想企业成功要以身作则，挑战现状。激励人心，使众人行，共启美好愿景。
14春季班彭华兵：两天中经历的团队热身、背摔、空中单杠、雷阵、孤岛穿越、求生、室内掘金之旅和私人董事会等等项目，在郑教练为团队的教练组精心组织安排下，活动井然有序，精彩纷呈。团队始业教育，调动了学员的参与热情，为随后的项目实施作好气氛铺垫； 通过背摔，我们建立了信任和换位思考的意识，懂得相互理解、相互关爱伙伴关系的重要性；空中单杠，增强了自我挑战、自我控制和自我决断的能力， 激发了团队活力，体验到了目标和激励的力量； 通过雷阵，使我们学会如何突破思维定势, 走出理性盲区，加强创新意识，提升合作意识；孤岛穿越通过个阶层员工的行为表现和心态展示，信息对称，沟通策略和时间管理技能；掘金之旅则蕴含着企业管理中的愿景目标、执行决策，有信息资源整合和执行力的探讨；私人董事会则在有价值困惑问题中磨炼凝聚共识，包容不同观点和思维模式。回顾拓展中的挑战与磨练，心中的震撼与感动久久未能平息，团队在拓展中形成的凝聚共识，情感互动；合理分工，协调合作；突破自我，展示魅力；换位思考，开拓创新，取长补短，精益求精；善于发现，精心总结；充分信任，勇于担当的核心内涵，激发出创意的新思维模式。吴晓波院长讲过：“以对明天的认识指导今天的行为。”拓展训练中的感悟和收获，将会更好地在灵魂深处进行自我创新，在未来的企业经营中实现团队资源的提升，通过缜密规划，充分做到人适其职，物尽其用，让优秀的团队走向卓越。
总体而言，这次始业教育拓展可充使同学们认识了自身潜能，增强了自信心，改善了自身形象；克服了心理惰性，磨练了战胜困难的毅力；想象力与创造力得到启发，解决问题的能力有所提高；认识到了团队的作用，也增进了对团队的参与意识与责任心；学会了关心，并且更能融洽地与团队内的其他人合作。