“企业家往往很多时间用于‘救火’，或者急功近利地抢订单、实施扩张战略，但是他们却忽略了对于全局的把控和优化。要让企业进入良性循环，企业家就需要多做一些‘不那么紧急却重要’的事情，脚踏实地，真正从企业长远利益出发。作为管理学院的老师，我们觉得我们有责任和义务去帮助企业家避免造假、恶性竞争等短视行为的发生。”近日，浙大管院的教授们深入企业一线，承担起了帮企业”灭火“的任务。据悉，这是全国首家教授博士挂职企业志愿服务项目，也是浙大管院”健康企业力量行“的第一场活动。

    据了解，由浙江大学管理学院联合中共湖州市委组织部、共青团湖州市委主办的“浙大管院教授博士挂职湖州企业志愿服务项目”4月8日正式启动。来自浙大管院“求是青椒会”（浙江大学管理学院青年教授博士联谊会）的22位青年教授博士与湖州地区22家企业进行了校企间的无缝对接，老师们将以志愿者的身份义务为对接企业进行战略指导和企业管理培训。
　　
　　
　　校企联手 推动管理升级

　　当天，湖州市委常委、组织部长干武东，湖州市委组织部副部长、市委人才办主任李晓良，团市委书记石一婷，团市委副书记、市青企协会长王剑峰等参与启动仪式，他们对于浙江大学管理学院的此次志愿服务项目给予了很高评价，也希望浙大管院的老师与湖州的企业能够进行非常良好的对接和互动，帮助推动当地企业的发展。浙江大学管理学院党委副书记、求是青椒会名誉会长阮俊华老师作为管理学院此行的带队人，他表示：“希望老师与湖州企业能深入对接，相互学习，并且助力企业克服经营难题，走出管理雾霾。”
　　
　　　
　　 随后，湖州市团市委副书记、市青企协会长王建峰和浙江大学管理学院管理科学与工程系副主任、求是青椒会执行会长郑刚副教授共同签署了挂职服务合作协议。
培养健康企业 寻求可持续发展

　　浙江大学“文科领军人才”、浙江大学管理学院霍宝锋教授表示，当自己第一时间知道有这样一个校企合作的志愿服务项目时，他积极响应希望参与进来。在谈到管理学院青年老师是企业“健康力量”的传递者时，霍宝锋教授说：“健康的企业家精神正是企业良性发展的内在驱动，希望通过与企业家的接触和交流，真切地去了解他们的创业经历、内在需求，从而帮助他们进行观念、意识上的进一步转变，摒弃恶性扩张，让可持续发展真正成为企业的发展目标。”
　　
　　 “今后浙江大学管理学院还会持续在这条路上不断向前，希望通过校企对接志愿服务，能够‘以点带面’进一步去影响和促进周边以及浙江其它地区的发展，用这股‘健康力量’去引领中国企业的发展。”浙江大学管理学院党委副书记阮俊华如是说。