一年来，深处海外非洲刚果（金）的中铁资源MKM公司认真落实刚果（金）分公司提出的本土化实施意见，以人为本，全面、深入、积极地推进“本土化”战略，通过办实事，好事，想方设法地凝聚当地员工人心。圣诞新年来临之际，该公司在森林深处奏响了同甘共苦、和谐共融的祥瑞美妙音符。

　　新年一线慰问暖人心

　　当人们欢天喜地过圣诞迎新年，当地员工家庆团圆之际，12月25日上午，MKM公司领导班子心系坚守一线的当地员工，深入一线车间、治安岗亭、食堂等进行新年慰问。每到一处，公司领导和当地员工亲切交谈，送上新年的问候和祝福，对值班员工为确保新年期间生产顺利进行、放弃与家人的团聚，坚守在各自的工作岗位表示衷心感谢和亲切慰问。公司领导从解决当地员工最关心、最直接、最现实的生活、工作、福利等利益问题入手，嘘寒问暖地了解他们的身体状况、成家立业、孩子上学等情况，详细询问了节日期间的相关工作安排，以及生产运行、一线运营和安全工作的具体情况。公司领导鼓励大家继续保持认真、细致的工作作风，恪尽职守，保证新年安全生产。公司领导的浓浓关爱，让新年期间仍奋战在工作岗位上的当地同事们备受鼓舞。据了解，圣诞新年来临前两天，该公司提前给员工计发了工资及节日慰问金，并为每位员工发放了大米、面、油、肉及鱼罐头等等慰问品。当地员工从心里感受到了公司的温暖，逢人就说：公司今天给我们礼物了。

公司总经理郭万根（左三）携班子成员慰问节日坚守岗位的员工

　　开通勤车员工每天把家还

　　12月23日上午8时，MKM公司的厂区内人头攒动，一片欢声笑语。登上准备出发的大巴车，想到一个小时后就能和家人团聚，昨晚刚上完夜班的员工们都很激动。因这是MKM公司在森林矿区开通的第一班职工通勤车，为长期在森林里工作的当地员工带来了福音。MKM现有当地员工460余名，其中70%员工的家都在科卢韦齐市附近。由于深处森林，矿区与最近的省级公路将近10多公里，与附近的科卢韦齐市有60多公里。由于交通不便，当地员工一般每个月休假时才回家一次。为了让当地员工扎根矿山，与家人能早日结束聚少离多的生活，MKM公司结合附近矿山已相继开通勤车的实际，认真调研，主动与当地巴士公司联系，开通了矿区至科卢韦齐的大巴车，负责接送上下班的当地员工。据了解，通勤车每天开行两班，分别是早晚各一班，实行专车专用，专线运行，专人驾驶，在科卢韦齐分别设置了两条不同的接送线路，车辆运行时间和线路根据员工的需求制定。来公司工作已经三年的老员工达布（音译）激动地说：我的妻子听说矿区开通了通勤车，非常亮兴，直说孩子天天可以见到爸爸了。

MKM公司为当地员工开通的第一班通勤车

　　办实事建“小家”凝聚人心

　　MKM公司立足刚果（金）当地的实际，千方百计为当地员工办实事、办好事，让员工切实感受到“家”的温暖，凝聚了人心。一是以创建舒适的工作、生活环境为突破口，坚持以人为本，把强化员工爱家、建家作为公司的出发点和落脚点，委派专人对生活营地进行管理，对员工澡堂进行重建完善，不仅面积大了，喷头多了，水流大了，对共用澡堂进行了隔断，保证了个人的隐私，让劳累一天的员工能舒舒服服洗个澡；配置了电视房，接入了卫星电视，有十多个电视节目保证观看；为当地员工修建了足球场，安装了球门，配备了足球等体育用品；为了尊重当地员工的生活习惯，圣诞节前公司启动了集体伙房工程，让当地员工自己开伙；组织电力工程师对员工生活区进行安全检查，防止火灾及触事故，保证了宿舍及员工个人的安全。二是重视员工身体健康，组织468名当地员工进行了健康体检，修建了总计250平方米的员工诊所，与杰卡明医院签订了定点合作协议；建立员工健康档案，及时全面地掌握员工身体健康状况；定期发放劳保用品，并对患病和家庭困难员工在经济、工作和生活上给予最大的关爱和帮助。三是本着“尽力而为、量力而行”主旨，逐一解决当地员工提出的“薪酬待遇、生活条件、社会保险”等诉求。在充分调研周边矿山企业薪酬标准的基础上，对当地员工的绩效工资进行了普调；积极采取有效措施，对生活营地、附近部落的生活用水管道及储水罐进行完善改造，全力保证清洁饮用水供应；对附近部落进行消毒和灭蚊蝇，正在修建三个全新的星级厕所，疏挖通排水沟及三个垃圾填埋坑等等。这些实实在在看得见摸得着的实事，使当地员工感受到了“企业为我,企兴我荣、成果共享”的荣耀与自豪，当地员工表示要怀着一颗感恩的心立足本职，爱岗敬业，为公司更美好的明天做出应有的贡献。

　　已正式投入使用的员工诊所