云时代 ADP打造随需而变的HR管理

来源：中国企业新闻网　　　　　时间：2013/12/27 10:22:01　　　　　

　　日前，国际领先的人力资本管理解决方案提供商ADP，在北京举办了主题为“"云时代"下，您的HR管理减负了么?”的线下研讨会。ADP面向全国企业HR，以当下云时代背景下，企业HR管理升级转型所面临的挑战为核心，详细介绍了ADP的HR业务流程外包解决方案。　

　　以云计算代表的第三次IT浪潮正在改变我们的生活，人们的工作方式以及企业的管理模式也发生了翻天覆地的变化。当前，云计算已经从概念进入应用阶段，并全面迈入爆发期，引爆企业的HR管理变革。

　　日前，国际领先的人力资本管理解决方案提供商ADP，在北京举办了主题为“"云时代"下，您的HR管理减负了么?”的线下研讨会。ADP面向全国企业HR，以当下云时代背景下，企业HR管理升级转型所面临的挑战为核心，详细介绍了ADP的HR业务流程外包解决方案。

　　云时代下企业HR管理面临转型

　　云时代的全面到来，让传统的HR管理方式面临前所未有的转型挑战。随着互联网技术的发展，以云计算为基础的HR管理将成为未来发展趋势。在互联网上共享远程资源、提供给个人和企业各取所需的实时服务，将逐步取代以人力为主的传统HR管理方式。

　　此次研讨会上，ADP主讲人指出，云时代下，人力资源将从繁复低级别的管理转为更高管理效率的虚拟外包模式。但在中国，现代的HR管理意识尚未完全成熟，转型任重道远。据ADP调研数据显示，中国企业的人力资源管理中，隐性成本占据50%，而工具和资源的利用率仅为12%，这为新模式下的HR管理转型带来了很大机遇。

　　参与研讨会的某企业HR表示，手工处理员工工资单及请假加班等考勤数据，一方面人工成本高昂，另一方面容易造成数据误差，进而影响员工管理效率。有专业人士分析认为，目前，部分企业HR管理人员普遍成熟度不足，所以他们更希望获得专业技能上的支持，能通过借助便捷、安全的HR软件来节省成本，提升企业的日常人力资源管理水平。

　　而ADP的服务正是基于SaaS平台，用技术整合人力资源服务，为企业提供包括人力资源、薪酬、人才管理、税务及福利等管理解决方案，帮助企业HR提升专业的HR管理技能。

　　现代HR管理随需而变

　　在中国高速变化的商业环境下，HR管理人员的挑战日益加剧。异地社保的计算和处理、数据的安全性、以及审计和合规管理，都在考验着HR管理人员的专业水平。研讨会上，ADP人力资源管理专家全面详细地向参会的企业HR，展示了ADP随着社会科技发展及不同企业需求而灵活变动的HR业务流程外包解决方案。

　　ADP研讨会主讲人介绍，ADP基于全球化的平台为不同类型和规模的企业提供多元化的服务。对于业务规模庞大的跨地域企业，ADP以经济高效的方式实现HR管理的合规性。在遵守劳动法和税法规定的前提下，ADP及时了解各省、市和地方法规的最新变化，制定不同的社保福利政策，帮助企业HR更好地管理企业其他各地方的员工。

　　此外，ADP基于网络的技术平台极大地确保了数据的安全性，让企业轻松实现便捷的信息共享之外，也大大节省了HR管理的隐性成本。在共享平台上，薪酬、社保及人力资源数据一次性录入，并且可以随时随地更新;而HR管理人员可以在同一个平台上管理多个工作地点、多个业务单元和多样性员工队伍。

　　随着移动互联网的发展，企业员工移动办公需求猛增。为了方便企业HR管理，ADP适时推出移动解决方案，来满足企业的个性化需求。基于移动设备的移动解决方案，让企业HR能够随时随地处理员工的考勤及休假申请，解决了HR管理者的资源有效利用问题，将碎片化时间得到充分利用。

　　从“互联网”到“移动互联网”，云计算正在强势渗透。ADP中国负责人表示，云时代背景下，HR管理外包服务提供商更应以企业发展为核心做到随需而变，打造互联网和移动互联网的云服务，让更多企业HR从繁杂的事务性工作中解脱出来，专注于核心业务的发展，助力企业HR管理加速转型。

　　关于ADP

　　ADP(纳斯达克代码：ADP)是世界最大的业务外包和人力资本管理解决方案提供商，年收入超110亿美金，在超过125个国家为近620,000家客户提供服务。凭借60多年的行业经验，ADP提供全面的人力资源、薪酬、人才管理、税务及福利管理解决方案，并帮助客户实现合规。ADP的简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。ADP同时也为全球车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案。

　　ADP于2006年进入中国市场，为在华跨国企业提供全球化的人力资源业务流程外包服务，并自2009年开始为中国本地市场提供更全面的本土化薪酬、福利、人力资源管理系统等外包解决方案。

责任编辑：冰心

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