当记者专程到风景如画的金徽酒业集团公司采访亚特投资集团董事长李明时问他，为什么要与上海交通大学合作创办高级经理培训基地，他开门见山地说，主要是因为自己去年参加了上海交大举办的高级经理(EMBA)培训班的学习，通过学习，对自己的管理思想、思维方式、经营理念产生了积极影响。上海交大是全国著名学府，尤其是经济管理、市场营销等学科在全世界都有一定的影响力。亚特投资集团是一家创办不到6年的大型民营企业，现有管理层的素质亟待提高。为此，企业携手上海交大在金徽酒业办起了这个高级经理培训基地。

　　李明深有感触地说，一个企业最大的竞争力不在于其资产，而在于是否有一支团结协作高素质高水平的管理者队伍。管理者的思路决定了企业的出路，落后的思路会让企业停滞不前，而超前的思路会为企业带来超前的发展。这两年我们一直在说要打造“学习型企业”，但是实际上始终存在着管理人员工作忙学习时间少的问题，更主要的是缺少好的学习平台和合适的培训形式。一方面我们参加高层次、专业化学习培训的机会比较少，存在“无处求学”的情况，而保证企业生产经营正常进行的前提又制约了企业管理人员不可能参加时间较长的脱产学习。基于这些实际情况以及把企业做大做强的长远目标，企业确定今年为“管理效益年”，从管理队伍的建设抓起，通过与国内著名学府上海交大联合创办高级经理(EMBA)培训基地，邀请资深教授按高级经理人标准，结合企业实际进行专业系统的培训，制定符合企业管理实际的培训计划，选择适合企业发展需求的管理学基础、企业文化与品牌战略、市场营销、人才资源管理与开发、商务礼仪、运营管理、项目管理、商务谈判艺术、团队艺术、领导艺术等方面的课程内容，合理安排培训时间，每月集中三天时间进行培训，让管理人员能够真正坐到课堂上来，同时也让他们有时间去消化和实践培训内容，使管理层真正成为与时俱进的学习型团队，开拓创新的现代化队伍，从而促进企业又好又快发展。建设学习型管理团队，在不断的学习中更新观念、开拓思路，建立创造性战略，实施科学化管理，这是我希望借此培训实现的目的。

　　李明说：“提到高级管理队伍的培训学习，这不能不从我们企业员工、技术、管理三支队伍近年来的建设说起。”他说：“一个企业的发展，关键在于人。在员工队伍建设方面，我们始终坚持以人为本的理念，我常说的一句话是——要把铁的纪律和浓浓的人情味结合起来。通过改造单身公寓楼、配备通勤车、开设少数民族餐厅等一系列举动，积极改善员工生活条件，开展丰富多彩的文化娱乐活动，营造健康向上的企业文化氛围，增强企业的凝聚力和向心力，使员工真正关心企业，成为利益共同体。先后为员工办理医疗保险、意外伤害险、养老保险，实现了全员参保，并实施了员工最低生活保障工资制，保证员工最低工资不低于千元，为员工解决了后顾之忧，增强了员工的工作主动性和积极性。同时，建立科学的考核办法及奖惩机制，以车间、班组为单位，对员工的工作绩效进行考评，注重对员工的技能培训，以岗位技能比武、专业技术培训、日常学习交流等多种形式提高员工技能素质；连续几年来每年两次面向社会公开招聘以大学生为主体的新员工，大力改善员工队伍结构，保持企业的生机活力。打造一支团结奋进、爱岗敬业的员工队伍，是企业发展的根本所在。

　　李明告诉记者，企业要实现快速的发展，必须坚持科技兴企，必须有一支雄厚的在同行业领先的技术支撑队伍。为什么强调差异化竞争，因为只有差异才有生存，差异化从何而来，就是来自专业技术人员的创新思维和科技研发能力。打造一支高水平的专业技术人员队伍，增强企业的自主研发攻关实力，这是发展的必然，也是近年来工作的一个重要抓手和突破口。在吸收和引进专业技术人才方面他们从来都是“不惜重金，广开门路”，一方面从重点院校选拔专业人才，另一方面从国内知名企业引进高级工程师，聘请行业专家，为企业的不断发展提供坚实的技术支撑和保障。在有色冶金行业，我们先后聘请了18位在全省知名的教授级高级工程师，聘请了30多名采选冶方面的经验丰富的工程师。在白酒酿造行业，重金聘请国内知名白酒企业的高级酿造师2名，并与五粮液集团开展技术交流活动。目前，亚特公司下属的金徽酒业已拥有国家级白酒评委3名，高级评酒师4名，省级白酒评委8名，白酒酿造技师100多人，白酒酿造工程师20多人。可以说，在技术队伍建设上亚特公司在全省都是名列前茅的。

　　李明最后说，亚特投资公司在近年的发展中，得到了市县领导及各界人士的大力支持，使亚特公司从小到大，从大到强，目前发展到在北京、上海、海南、内蒙、新疆、兰州、天水、礼县、徽县等地拥有14家子公司的跨行业、跨区域的大型民营企业集团。在今后的发展中，企业将以与上海交通大学携手创办高级经理培训基地为契机，秉承追求卓越、回报社会的企业价值观，为亚特公司高级管理层乃至陇南的企业家提供一个学习培训的平台。希望能对推进陇南走新型工业化道路做出应有的贡献，希望亚特公司的人才兴企、科技兴企之路越走越宽。

　　随着银行、证券、保险、信托等金融行业纷纷以互联网作为载体开展日常业务，许多用户逐渐习惯通过网络购买理财产品，形成了互联网理财的概念。近期引起广泛关注的P2P借贷和余额宝，则以“互联网金融”的名义丰富了互联网理财的途径，也使得人们认识到：良好的用户体验和较低的理财门槛是互联网金融对于互联网理财的重要贡献，超越单纯的渠道意义。

　　然而，好体验与低门槛更多起到的是市场培育和投资者教育的作用，可以激活一部分市场。除却购买力限制外，金融产品的复杂性以及人们对于风险的恐惧，才是阻碍一般用户（尤其是不了解金融产品的用户）倾力投入理财市场的主要障碍。这一问题存在传统的解决方式，即专业化的理财咨询或理财规划服务。但在国内，类似的服务要么沦落为赤裸裸的产品推销；要么需要存在高昂的门槛，与“屌丝”绝缘。而借由互联网所带来的数字化洪流以及智能化的数据分析能力，国外（主要是美国）基于互联网的低门槛、自动化理财咨询/规划平台纷纷涌现，吸引到大量的国外用户，展现出良好的发展前景。

　　甘肃亚特投资集团有限公司这几年来对客户全情投入、并遵守市场规则、努力创造价值、与投资者和谐快乐的合作，才造就了亚特集团现在的辉煌！