美国东部时间10月2日，ADP发布9月《全美就业报告》，报告显示，从8月到9月，美国非农私企就业人数增加了16.6万。ADP全美就业报告由国际领先的人力资本管理解决方案供应商ADP与穆迪分析公司（Moody’s Analytics）联合制作完成。该报告来自ADP的实际支付薪酬数据，在季节性调整的基础上，反映了美国非农私企每月总的就业人数变化情况。同时，该报告对美国非农私企8月就业情况做出调整，从增长估值的17.6 万下调至15.9万。

　　2013年9月就业报告摘要

　注：由于部分数据做了四舍五入处理，所以数据的总和可能不等于总数

 
　　9月，商品生产领域增加了19,000个工作岗位，与8月的就业涨幅相比略有增加。建筑业增加了16,000个工作岗位，而制造业增加了1,000个就业岗位。

　　9月服务领域的就业人数增加了147,000人，较8月份的152,000人有所下降。其中，ADP全美就业报告显示服务行业就业情况，贸易、运输和公用事业在过去一个月增加了最多的就业机会，达54,000个。同时，专业、商业服务行业增加了27,000个就业机会，而金融服务业则减少了4,000个就业岗位。

　　“9月，美国非农私企整体就业人数增加了16.6万”，ADP总裁兼首席执行官Carlos A. Rodriguez表示。“在过去的几个月，大部分的就业增长均由服务领域提供。”

　　穆迪公司首席经济学家Mark Zandi分析指出，“近几个月，就业市场似乎出现疲软，财政紧缩状况开始对创造就业岗位造成冲击。同时，利率的上涨也可能对金融服务业的就业增长造成损害。虽然就业增长有所放缓，但就业市场仍具有一定的弹性，市场创造就业的能力继续与缓慢下降的失业率并存。”

　　图表1：全美非农私营企业就业的月变化

　　图表2：全美非农私营企业就业变化——历史趋势

　　图表3：全美非农私营企业特定行业的就业变化

　　图表4：全美非农私营企业按照企业规模划分的就业变化

　　9月，雇员人数少于49人的小型企业增加了74,000个就业岗位。企业规模在50-499名雇员的中型企业增加了28,000个就业岗位，同时，拥有500或更多雇员的大型企业增加了 64,000个就业岗位。

　　《ADP全美就业报告》的配套数据样本来自ADP就业数据，这些数据反应了ADP 416,000家美国客户及其近2400万名美国雇员的就业状况。

　　ADP小型企业就业报告

　　鉴于小型企业在促进经济增长方面的重要贡献，ADP每月发布《ADP小型企业就业报告》，对雇员人数不超过49人的企业的就业情况进行深入分析。《ADP小型企业就业报告》是《ADP全美就业报告》的子报告。

　　2013年9月小型企业就业报告摘要

　　注：由于部分数据做了四舍五入处理，所以数据的总和可能不等于总数

　　有关小型企业就业的其他信息，如月度职位增长图、就业等级、历史数据等，可登陆www.adpemploymentreport.com查询。

　　关于《ADP全美就业报告》的其他信息，如图表、支持数据和公布日程，或需要订阅每月的电邮通知和RSS，请访问：www.adpemploymentreport.com。

　　2013年10月《ADP全美就业报告》将在2013年10月30日美国东部时间上午8点15分公布。

　　关于《ADP全美就业报告》

　　《APD全美就业报告》由国际领先的人力资本管理解决方案供应商ADP与Moody's Analytics共同制作。ADP就业报告采集自美国私营领域中416,000家企业，涵盖近2400万美国员工。《ADP小型企业报告》(SM)是针对美国1到49名员工的非农业小型私人企业推出的月度就业报告，是《ADP全美就业报告》的子报告。两份报告的数据均采集自付薪时段，都包括每个月12号所在的一周，并采用了和美国劳工统计局所使用的统计学方法以精确计算当月的就业情况。基于此种处理，ADP就业报告的样本经过修正后能精确反映美国的就业情况；因此《ADP全美就业报告》中得出的就业变化并不代表所有ADP美国客户群的就业变化情况。

　　对于相关数据的统计方法和介绍，请访问：
www.adpemploymentreport.com/docs/ADP-NER-Methodology-Full-Detail.pdf并查阅《ADP全美就业报告》。
　　关于ADP

　　ADP（纳斯达克代码：ADP）是世界最大的业务外包和人力资本管理解决方案提供商，年收入超110亿美金，在超过125个国家为近620,000家客户提供服务。凭借60多年的行业经验，ADP提供全面的人力资源、薪酬、人才管理、税务及福利管理解决方案，并帮助客户实现合规。ADP的简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。ADP同时也为全球车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案。

　　ADP于2006年进入中国市场，为在华跨国企业提供全球化的人力资源业务流程外包服务，并自2009年开始为中国本地市场提供更全面的本土化薪酬、福利、人力资源管理系统等外包解决方案。更多信息，可致电4008215632，或访问ADP中国官网www.adpchina.com。