（北京– 2013年9月 9 日）美国东部时间9月5日， ADP ? 发布8月《全美就业报告》，报告显示，从7月到8月，美国非农私企就业人数增加了17.6万。ADP全美就业报告由国际领先的人力资本管理解决方案供应商ADP?与穆迪分析公司（Moody’s Analytics）联合制作完成。该报告来自ADP的实际支付薪酬数据，在季节性调整的基础上，反映了美国非农私企每月总的就业人数变化情况。该报告对美国非农私企7月就业情况做出调整，从增长估值的20 万下调到19.8万。

2013 年 8 月就业报告摘要

注：由于部分数据做了四舍五入处理，所以数据的总和可能不等于总数

8 月，商品生产领域增加了 11,000 个工作岗位，只有上个月大约一半的增长率。建筑业增加了 4,000 个工作岗位，与此同时，制造业从 7 月的跌幅中反弹，增加了 5,000 个就业岗位。

服务领域增加了 165,000 个工作岗位，较 7 月份的 176,000 个工作岗位有所下降。 8 月美国非农私企各行业的就业岗位均取得广泛增长。 ADP 全美就业报告显示，专业、商业服务行业在过去一个月增加了 50,000 个就业机会。贸易、运输和公用事业增加了 40,000 个就业机会，而金融服务业仍保持温和增长态势，增加了 1,000 个就业岗位，创造了 2012 年 6 月以来的最小月度增幅。

“由于不同规模的企业就业岗位比前一个月有所增加， 8 月美国非农私企整体就业人数增加了 17.6 万”， ADP 总裁兼首席执行官 Carlos A. Rodriguez 表示。“ 8 月的就业增长符合过去 12 个月的月增长平均值。”

穆迪公司首席经济学家 Mark Zandi 分析指出，“就业市场趋向稳定。 8 月的就业增长与过去两年多来的增长情况保持一致。目前为止，几乎没有什么证据表明，财政紧缩和医疗保险改革对就业市场产生重大影响。”

图表 1 ：全美非农私营企业就业的月变化

图表 2 ：全美非农私营企业就业变化 —— 历史趋势

图表 3 ：全美非农私营企业特定行业的就业变化

图表 4 ：全美非农私营企业按照企业规模划分的就业变化

8 月，雇员人数少于 49 人的小型企业增加了 71,000 个就业岗位。企业规模在 50-499 名雇员的中型企业增加了 74,000 个就业岗位，同时，拥有 500 或更多雇员的大型企业增加了 32,000 个就业岗位。

《 ADP 全美就业报告》的配套数据样本来自 ADP 就业数据，这些数据反应了 ADP 416,000 家美国客户及其近 2400 万名美国雇员的就业状况。

ADP 小型企业就业报告 ?

鉴于小型企业在促进经济增长方面的重要贡献， ADP 每月发布《 ADP 小型企业就业报告》，对雇员人数不超过 49 人的企业的就业情况进行深入分析。《 ADP 小型企业就业报告》是《 ADP 全美就业报告》的子报告。

2013 年 8 月小型企业就业报告摘要

注：由于部分数据做了四舍五入处理，所以数据的总和可能不等于总数

有关小型企业就业的其他信息，如月度职位增长图、就业等级、历史数据等，可登陆 www.adpemploymentreport.com 查询。

关于《 ADP 全美就业报告》的其他信息，如图表、支持数据和公布日程，或需要订阅每月的电邮通知和 RSS ，请访问： www.adpemploymentreport.com 。

2013 年 9 月《 ADP 全美就业报告》将在 2013 年 10 月 2 日美国东部时间上午 8 点 15 分公布。

关于《 ADP 全美就业报告》 ?

《 APD 全美就业报告》由国际领先的人力资本管理解决方案供应商 ADP? 与 Moody's Analytics 共同制作。 ADP 就业报告采集自美国私营领域中 416,000 家企业，涵盖近 2400 万美国员工。《 ADP 小型企业报告》 (SM) 是针对美国 1 到 49 名员工的非农业小型私人企业推出的月度就业报告，是《 ADP 全美就业报告》的子报告。两份报告的数据均采集自付薪时段，都包括每个月 12 号所在的一周，并采用了和美国劳工统计局所使用的统计学方法以精确计算当月的就业情况。基于此种处理， ADP 就业报告的样本经过修正后能精确反映美国的就业情况；因此《 ADP 全美就业报告》中得出的就业变化并不代表所有 ADP 美国客户群的就业变化情况。

对于相关数据的统计方法和介绍，请访问：

www.adpemploymentreport.com/docs/ADP-NER-Methodology-Full-Detail.pdf 并查阅《 ADP 全美就业报告》。

关于 ADP

ADP （纳斯达克代码： ADP ）是世界最大的业务外包和人力资本管理解决方案提供商，年收入超 110 亿美金，在超过 125 个国家为近 620,000 家客户提供服务。凭借 60 多年的行业经验， ADP 提供全面的人力资源、薪酬、人才管理、税务及福利管理解决方案，并帮助客户实现合规。 ADP 的简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。 ADP 同时也为全球车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案。

ADP 于 2006 年进入中国市场，为在华跨国企业提供全球化的人力资源业务流程外包服务，并自 2009 年开始为中国本地市场提供更全面的本土化薪酬、福利、人力资源管理系统等外包解决方案。更多信息，可致电 4008215632 ，或访问 ADP 中国官网 www.adpchina.com 。