在深入开展党的群众路线教育实践活动中，中铁五局党委牢牢把握开展实践活动的指导思想、主要原则和目标要求，紧扣企业实际，积极探索创新，以开展“走基层、转作风、解难事、见实效”专项活动为主线，确保群众路线教育实践活动高起点筹划、高标准推进、高质量落实。

　　“走基层”。要求全局党员干部带着感情、带着责任，深入实际、深入基层，深入到问题最多、矛盾最突出的地方进行调查研究，热情为基层服务；深入职工群众，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，努力为职工群众排忧解难。

　　“转作风”。要求全局党员干部转变思想作风、领导作风、工作作风、生活作风，始终坚持“立人本、促和谐、树新风”的发展方针，大力弘扬以“永争第一”为主要内容的“五种风气”，坚持为民务实清廉，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，把心思真正放到谋事上，把精力真正用在干事上，真抓实干、狠抓落实、推动发展。

　　“解难事”。全局党员干部要着力解决重难点项目施组推进、安全质量管理、集约化管理、党建五化建设、廉洁风险防控等方面的突出问题，破解企业发展的难题，提高企业发展质量；就是要着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，扎扎实实为职工群众办实事、办好事。

　　“见实效”。全局党员干部要围绕建设中国中铁领军企业“十二五”发展战略目标，坚持以科学发展为主题，求真务实，真抓实干，在凝聚发展力量、增强发展动力上见实效，在突显效益、深化集约、强化管控上见实效，在推进五化建设、塑造党建工作品牌上见实效，在加强风险防控、维护企业和谐稳定上见实效。

　　开展“走基层、转作风、解难事、见实效”专项活动的具体要求，一是深入困难单位开展调查研究。各级领导班子成员重点选择条件艰苦、矛盾多、困难大的基层单位，围绕施工生产、经营开发、安全质量、集约化管理、项目创效、党建“五化”、维护稳定等方面开展调查研究。机关部门负责人要结合实际，选取所分管工作较为薄弱的基层单位开展调研，及时为基层解决存在的困难和问题。活动结束时，要撰写调研报告分别报局和各子分公司党委。二是虚心听取职工群众意见。通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等多种方式，虚心听取职工群众对领导班子、领导机关和领导人员在服务基层、服务职工、服务发展方面存在的问题，在作风建设方面特别是“四风”方面存在的问题，及改进的意见和建议。三是落实职工民主管理制度。完善党员干部直接联系职工群众制度，主动深入一线，深入职工群众，在职工群众的伟大实践中汲取智慧和力量。坚持审议企业改革发展重大问题时，充分听取职工代表的意见和建议；深入推进厂务公开工作，把企业的重大决策、生产经营的重大问题、涉及职工切身利益的重要事项，及时科学地公开。进一步完善职代会民主监督和约束机制，充分发挥广大职工民主管理和民主监督作用，促进企业领导人员正确决策、规范用权，保证企业科学健康发展。三是开展“五个一”活动。机关干部深入基层坚持“跟班作业一个班次、召开一次座谈讨论会、总结一个先进典型事迹、了解或解决一个单位或职工存在的困难、撰写一篇心得体会”，切实转变工作作风，切实增强服务基层、服务职工群众的责任意识和能力。五是关心职工生产生活。深入开展“三工建设”、“三不让”承诺和“送温暖”活动，全面推进党群工作协理员委派制，加强农民工“五同”管理，全面了解和掌握困难职工、劳务工的实际情况，加大帮扶和救助力度，真正使企业和职工（农民工）成为利益共同体、事业共同体、命运共同体。李峰