刘畅今年23岁，这却已经是她的第三份工作。虽然在外人看来，如今的工作收入还行，也还算轻松，称得上是一份不错的工作。但她干了不到一个月，就又厌烦了。

　　“我是应聘来做营销策划的，谁知道却被安排在行政的位置上，这里的工作跟我的专业无关，而且太过琐碎，我可不想这么年轻就浪费生命。”刘畅说，每天到公司，除了自己的本职工作之外，还要给领导端茶倒水。“我又不是丫鬟！”刘畅不止一次在办公室的电话上跟朋友大声嚷嚷，她不怕被领导听见。这让刘畅每天上班都感觉在“煎熬”，“就是那种感觉，上班就跟上坟一样。”

　　“我学的是营销策划专业，讲究的就是不受局限的创意，为客户提供各种市场解决方案，但梦想很丰满，现实很骨感，我一共换了六家公司，没有一家能够让我充分发挥。尤其是现在的公司，虽然平台还算不错，但是发挥空间太小了，领导也是个大问题。”刘畅说：“经常干一些上不得台面的事，这和出身教师家庭的我格格不入。”

　　最终，刘畅还是选择了跳槽，在58同城上找了家房地产公司做市场营销专员。“如今的工作虽然工资不如之前高，也非常辛苦，但却能够发挥自己所学，很有成就感。”刘畅向记者说：“刚来新公司才一周的时间，也许还看不出什么，但已经写了个策划案，领导对我的表现比较满意，自己也觉得挺开心。之前，太过在意工资薪水，和公司名气，结果得不偿失。”

　　金九银十跳槽旺季马上来临，58同城招聘版块负责人提醒想要换工作的职场人士，不要盲目追求高薪，好平台，应对自己有明确的了解，制定职业发展规划，有目的的跳槽。

　　其分析道：如果是新的岗位开出的薪水比你目前的薪水高出2到3倍，这时的跳槽风险非常高。如果对方开出的薪水很高，说明企业对这个岗位的职责要求也很高，跳槽者一定要慎重，权衡自己过去之后能不能胜任。

　　另外，公司并非越大越好，现在很多跨国公司或者是500强企业，名声虽然早已流传开来，但是在中国的业务发展却并不是很顺利，在中国的效益并不好，未来几年肯定会进行战略上的调整，有些业务可能面临被“砍掉”的境遇，若不小心跳进这样的“机会”，一两年就将面临裁员的风险，对跳槽者而言就不是发展机会。

　　作为聪明的职场人，在跳槽之前，首先要考虑清楚自己的发展方向，根据走专业和管理两种不同的发展路线，选择不同的职场机会。其次，还需要看企业是否具有生命力，自身是否能够适应企业的公司文化。