——中铁五局二公司武汉地铁王家墩东站、海洋乐园站项目部党建工作纪实

李峰   李建  许运坤   刘合林

　　中铁五局二公司武汉地铁王家墩东站、海洋乐园站项目部党工委紧紧围绕中心工作，强化班子建设，积极开展党内主题实践活动，强化人才培养，营造廉洁氛围，有力地促进了施工生产。自开工以来，项目部完成产值3亿元，施工进度、安全质量、文明施工都赢得了武汉市委、市政府的充分肯定。2013年，获武汉市建设工程文明施工示范工地、建筑施工安全生产标准化示范工地“黄鹤杯”奖和轨道交通2号线一期工程建设“立功单位”等荣誉称号。

　　强化班子建设  培育团队精神

　　武汉地铁王家墩东站、海洋乐园站项目部党工委从加强制度着手，结合地铁施工实际，先后制定完善了《武汉地铁王家墩东站、海洋乐园站党工委政治理论学习制度》等8项规章制度。

　　党工委坚持集体领导，民主决策的原则。项目“三重一大”问题，都由项目部班子成员集体研究决定，从不搞个人说了算，重要岗位的人事调整、劳务工班引进和选定、工序承包单价、材料采购、重大资金使用、职工工资、奖金分配等都是经过领导班子会议集体研究决定。党工委定期召开项目班子民主生活会议，总结取得的成绩，提出不足，开展批评与自我批评，班子成员形成了互相配合，互相支持，促进了项目的和谐健康发展。

　　党工委还经常性地组织项目全体员工开展党性教育活动，以培育员工的团队精神，确保项目年度施工任务的完成。

　　开展实践活动   构建和谐项目

　　为了构建和谐项目，党工委深入开展“江城地铁党旗红，中铁五局争先锋”主题实践活动，将活动与精神文明建设年度绩效考核以及武汉市开展的“一抓一创一促”劳动竞赛活动有效结合。一是为确保活动有效开展，党工委成立活动领导小组，全面加强主题实践活动的组织领导。二是活动中做到三个结合：与“创先争优” 相结合，与党员先锋岗、创建先锋工程相结合，与党员“五先五最”相结合。建立党员先锋岗位8个，红旗责任区3个，表彰了先进个人计10人次，先进集体6个。通过开展主题实践活动，在安全质量文明中取得较好成绩，2013年年初，取得了武汉市开展的 “一抓一创一促” 劳动竞赛活动综合评比前5名、地铁集团公司第二名。在上半年地铁公司月度考评中均名列前茅。公司副总经理兼王家墩东站、海洋乐园站项目经理贺彬获武汉市委、市政府 “先进个人”、 优秀项目经理等荣誉称号。

　　项目党工委为充分发挥了党员先进性作用，创新地开展党代表定期走访及通话制度，促进了项目的和谐发展。一是通过党员大会、职工大会组织党员、职工、劳务工共同学习党代表定期走访及通话制度的重要意义，提高认识，形成共识；二是在党员中选派工作主动、责任心强的党员作为党代表，征集好的建议和提案。党员提出项目部地处武汉市城乡结合部“四害”多，党工委及时安排专人对周边环境进行了处理，获得大家的一致好评；三是充分收集党员、群众的意见和建议，党代表与一线职工、劳务工面对面交流现场安全质量、文明管理、劳务队伍管理和廉政建设等情况，将群众的意见和建议反馈到项目党工委。活动开展以来，共收集意见和建议共20条，采纳15条。

　　项目部党工委积极开展谈心交心活动，调动了员工的工作积极性，一是项目部党工委采取“一对一”或者“一对多”的方式，进行座谈；二是丰富谈心载体；三是谈心活动务求实效。项目部党工委坚持做到有记录、有内容、有对象、有回复。党工委还开展了困难党员慰问活动，慰问3人次。同时积极开展系列慰问活动，慰问职工12人次，劳务工50人次，推动和谐项目的构建。

　　强化人才培训   提升员工素质

　　党工委坚持以筑路育人的宗旨，努力用先进文化培育造就一支高素质的员工队伍。一是党工委结合项目实际，组织全体员工开展“学习提升”活动，系统学习党建、形势任务、规章制度、标准化管理、安全、质量、合同成本等相关知识，有效地提升了广大党员、职工群众的政治素质和业务能力；开工伊始，党工委同步建立了项目农民工业余学校。培训涵盖技术技能理论知识、施工技巧、安全常识、法律法规、环境保护等多方面内容，此外还专门聘请我国工程勘察专家进行技术讲座。农民工业余学校成立开办以来，先后举办培训23期，达400课时，培训农民工近800人次，培训率达100%；三是培训中，项目各部门负责人结合各自分管的工作进行授课，为确保授课质量，授课老师认真做好授课课件。四是党工委积极开展党员经济技术创新活动，获得较好成效。王家墩东站《大断面矩形顶管施工工法》、《大断面矩形顶管施工技术》分别获得贵州省2011-2012年度省级工法、中铁五局2012年度三级工法、中铁五局地铁施工技术经验交流会优秀论文二等奖等荣誉；同时矩形顶管作为联合科研项目，正在申报湖北省建设委员会生产技术类科研项目。

　　自4月开展学习活动以来，项目部组织集中授课40余课时，培训近700人次，为施工生产奠定坚实基础。此外，党工委还组织员工参与地方、局、公司组织的委外培训近10人次，取得了较好的效果。

　　加强廉政建设 营造廉洁氛围

　　项目部党工委高度重视党风廉政建设，按照公司党委的工作部署，认真贯彻落实“法律法规教育年”主题活动，为切实把活动落到实处，一是成立法律法规教育年活动领导小组，形成项目部全员参与学习的氛围；二是以多种形式加大宣传力度。项目部通过职工大会、党员大会、党课，组织学习“法律法规教育年主题活动”通知精神，充分认识活动的重要意义、明确活动的总体要求和主要目标。在项目部驻地利用LED电子显示屏滚动播放常用法律法规名词及相关解释。在宣传栏张贴法律法规相关文件，并及时更新；三是制定法律法规学习计划。项目部将法律法规学习计划列入“学习提升”活动，确保有步骤、有计划的组织全体党员干部系统学习法律法规的有关知识；四是项目组织全体职工集中学习6次，学习内容包括中纪委十八届二次全会重要精神、中央“八项规定”、局“十二项措施”等以及公司相关文件汇编，提高了党员干部的遵纪守法意识。