7月19- 21日，由中国EDP联盟发起的首届中国EDP未来商界领袖培养项目迎来了第二模块浙江大学的学习。80余名未来商界领袖齐聚浙大，开展了为期三天的高端课程学习。承担此次教学任务的浙大EDP中心，全方位、多角度地为学员设置了丰富多彩的课程内容，并在班级中采用了名师课堂讲授、名企参观考察、企业高层交流的立体化教学模式。

　　在班级课堂教学方面，聘请的均是业内知名度高、影响力大的专家教授，7月19日上午浙江大学管理学院副院长、浙江大学家族企业研究所所长陈凌，为大家讲授了“传承与家族企业健康发展”的精彩内容，让学员们深刻认识了家族企业管理存在的问题及家族企业如何持续发展的精髓。随后中国政法大学商学院教授、博士生导师李晓为大家带来了“传统商道智慧与现代企业经营”的课程，为未来商界领袖商业发展智慧。

　　本次浙大学习之旅的又一精彩内容是安排学员赴方太集团参访，实地考察学习浙江知名家族企业传承与管理的成功经验，深刻感受浙商浓厚的创新与传承文化。方太集团董事长、家业长青接班人学院院长茅理翔与学员进行深入交流。茅理翔董事长成功培养了振兴民企的优秀接班人，创立了国内第一所拥有民企接班人“黄埔军校”之誉的家业长青接班人培训学校，茅氏父子已经成了中国家族企业成功交接班的一个榜样。

　　在报告会上，茅理翔结合方太集团的发展实例及自身的三次创业历程，讲述了“企业家精神与传承”的重要内容。“企业家精神，即企业家为了实现自己的梦想，无惧艰险、百折不饶，在长期的奋斗过程所产生的一种不可抗拒的意志力。企业家精神是企业家的灵魂，在新的创业环境下，更需要我们传承企业家精神。”茅理翔董事长结合自己的创业历程，谈到了企业家精神是如何凝练而成的，还重点谈到了极具特色的家族企业交接班的“三三制模式”，即带三年、帮三年、看三年，以及家族企业的交接班要大胆交、坚决交、彻底交，这是成功交接班的宗旨。在随后的交流会上，其子茅忠群也到场与学员进行亲切交流，介绍了自己一边做好家族接班，一边完善方太企业管理的经历;介绍了与父亲的“约法三章”，以及方太企业文化创新的具体做法，从而实现将方太集团做强做大的理想。父子俩用自己的成功经验为大家提供家族企业接班的可行途径，两人成功的经营管理理念，以及做人做事之道深深影响了每一位未来商界领袖，给他们许多思考与启发，大家纷纷表示此行收获巨大。

　　此外，浙大EDP中心还安排学员赴浙江知名名企万事利集团和阿里巴巴集团参观考察。这种名师授课与名企参访交流相结合的立体化授课方式，为学员带来理论与实践、学习与借鉴相结合，以全面提升素养的良好效果。(熊伟 杨先花)

　　背景资料：

　　未来商界领袖班是中国EDP联盟九大高校EDP中心强强联合，鼎力合作，为企业接班人或准接班人、留学归国人员、青年企业家、第二代创业者及各界青年精英量身定制的顶级品牌课程。每校遴选10人，各大商学院轮动授课，本项目整合了全国顶尖教育资源，汇集各地商界精英，旨在帮助中国企业实现“家业长青”，帮助中国青年企业家快速成长为新生代商业领袖，并致力于构建中国新生代企业家商业互动平台。其与现今市场上的众多培训项目相比，具有以下四大特色：汇聚领袖，打造巅峰资源平台;锻造领袖，超前管理实战知识;尊享领袖，超前管理实战知识;传承领袖，汲取商界发展精髓。此项极具创新性、实用性、高端性的培训项目，必然会为未来商界领袖们专业思维、人文素养和领袖气质的锻造与提升提供智慧源泉。