安婕妤2013年第二期全员内训中，取消了所有的娱乐节目，同仁们汇聚着自己一点一滴的爱，手中也少了以往七彩热闹的巴掌拍和充气棒，只因为在安婕妤同仁们的心中，希望能够用这样一种肃穆和庄重的形式为四川雅安地震的灾民们默默送去我们的祝福和祈祷，期盼可以让这份小小的爱与来自社会四面八方的爱共同汇聚成一股强大的力量支撑着灾区人民共同战胜灾难，重建家园。我们为雅安灾民致哀，但是我们更相信爱，愿意付出爱，因为悲痛无法创造奇迹，只有爱才可以成就出一个人的美丽人生!

　　日前，知名化妆品品牌安婕妤举办2013年第二期公司全员内训活动，旨在加强内部专业型、复合型、全能型等人才培养。安婕妤通过全方位、全员化、高层次、多内容的培训课程，全面提升员工的职业化素养，打造一流的铁血营销团队，实现同心协力开拓市场、扩销增量，为冲刺2013安婕妤“凤凰妤飞”年市场腾飞注入动力。

　　憧憬2013 上下齐心一起“飞”

　　2013年是安婕妤的“凤凰妤飞”年。安婕妤将继续拓展多元化的产品研发体系，保持与时俱进的发展趋势，利用雄厚的研发资源和技术，打造更多、更新、更优质产品。美好蓝图需要众手齐绘就。此次安婕妤再次举办全员内训，公司高阶身先士卒，传道授业，以行之有效的实践理论进行深入浅出地分享，令各业务线迅速明确了方向和规划，统一思想，统一步调，让全员吹响继续奋战的号角，继续向上“妤飞”。

　　经历22年的春华秋实，安婕妤专业线在全国市场赢得独占鳌头的领先地位，同时，安婕妤日化也以后来居上之势，加速挺进百货零售市场，从而形成专业线和日化线双轮齐驱的发展态势。2012年，在董事长翁子婷和林志隆的带领下，以超强的毅力和策略，迎接行业的挑战，经受了市场的洗礼，并愈发光彩夺人。广州长隆“登峰之最?共同领略”双千巅峰盛会的召开、向英国、苏梅岛、台湾发起“安婕妤绕着地球跑”、以及安婕妤北京家庭日的温情举办，无不见证了安婕妤人获得美丽财富的喜悦。

　　回顾2012年辉煌历程，布达2013年战略部署，安婕妤董事长及高阶纷纷倾情致辞，并明确2013年的新计划和新举措。在营销上，安婕妤继续坚持整合行销、大客户计划，完善营养师、手技师、销售大师等头号种子团队和外聘专家团的支撑机制，并不断提升品牌形象;在资源上，携手爱尔丽集团，引入台湾国际尖端医美异业结盟，以新仪器新疗程新课程提升竞争力;在宣传上，全国主流电视媒体广告不间断投放、国内一线城市A类商圈户外广告、机场广告定期投放，国际一流杂志、主流门户网站定期投放都将大大提升消费终端的影响力和品牌知名度;在产品线上，即将上市的保健品和术后保养品，进一步丰富安婕妤的产品阵营。

　　2013年，安婕妤立足新起点，以更加高度、精细的战略部署，上下一心迎接新挑战，力争创造新佳绩。

　　网聚能量 人人都有大舞台

　　只有坚持以人为本，教育为先，才能走在行业的前列。面对化妆品行业愈加白热化、同质化的竞争，安婕妤始终苦练内功，全力对全员进行有效培训，并把企业内部培训作为一项长期推进的工程战略。以开放式和全员化的培训平台，提升整体人员的职业素质和技能水平，增强团队交流、信任和凝聚力，使员工对企业有着主人翁的使命感和荣耀感，突破自我，激发能量，主动进步，实现成就个人和企业目标的同步。

　　内训会上不仅少了往昔热闹沸腾的氛围，龙虎榜也取消了礼炮的燃放。只因为心系雅安，为他们祈福，为他们祝愿。在业绩上彰显出骄人成绩的同仁们，是安婕妤所有同仁学习的榜样。没有了礼炮的绚烂庆祝，但是她们收获了大家热情如雷的掌声。舞台上的她们头上都闪耀着熠熠生辉的光圈，她们分享着各自的出货经验，也将身上的荣耀分给了身边的同仁们。没有了新人才艺表演的环节，却迎来了新进员工真诚而富有激情的自我介绍。新进的安婕妤高阶主管们，台上更是抑制不住自己对安婕妤狂热的爱。

　　优秀员工荣享荣誉，集体庆生会饱含深情厚谊，安婕妤全员内训以员工为中心，让员工成为主角，充分提供大舞台。随着事业的蒸蒸日上，安婕妤不断地吸引着优秀人才的加盟。安婕妤竭力在引进、聘用、选拔、培训、使用人才做到尽善尽美，还建立了一整套包括入职、岗位技能等培训体系以保证员工能不断学习、提高，更提供公开透明的职业成长通道，以增强员工的成就感和归属感。同时，在市场营销上表现杰出，屡获佳绩的优秀员工，安婕妤也都会及时进行嘉奖，授予荣誉称号。此次，入围安婕妤龙虎榜的优秀员工也都接受公司高阶的颁奖，全体员工的祝福与掌声。在内训大会上，还举办了集体庆生会，大家一起为寿星们祝寿，手拉手，心连心，感受到亲如一家的情谊。

　　安婕妤每次培训活动都会有丰富行业经验的高阶领导主讲，通过新颖权威的内容和灵活多样的方式，提升全员的团队意识和职业能力。

　　安婕妤倾力开展全员内训，将为2013年安婕妤做大做强储蓄更多实战性精英人才，为安婕妤向一个更高层次迈进网聚无穷能量。众星拱月，安婕妤势必更加光彩夺目，耀动四方。