今年来，建筑公司高度重视党风廉政建设和反腐败工作，以落实党风廉政建设责任制为重点，开展了一系列有声势、有特色、有规模、有影响的党风廉政建设活动，取得了明显成效。

    建筑公司坚持将贯彻落实党风廉政建设责任制作为深入推进反腐倡廉的“龙头”工作，围绕廉政建设责任制的关键环节，狠抓各项工作落实。一是及时调整《公司领导班子成员党风廉政建设责任制责任分工》，做到人人有责，分工明确。二是制订并细化了公司、项目两级《党风责任制检查考核标准》，使检查考核有据可依。三是公司与项目，项目与关键岗位人员、工班、供应商层层签订《廉洁责任书》。四是坚持“任前廉洁谈话”制度，对公司新任命的中层干部和基层班子成员进行任职谈话。五是坚持和完善党委民主生活会制度、“三重一大”科学决策制度和领导干部职代会述职述廉及民主评议制度，强化项目党政会签制度，进一步加强了党内监督和民主监督，防止了权力失控、决策失误，提高了集体决策水平。六是严格检查考核。
在“法律法规教育年”活动中，公司纪委印发了《关于开展法律法规教育年活动的通知》，制订了详细的法律法规主题教育推进计划表，明确了活动内容和方法步骤。在党委中心组学习会上组织领导班子成员学习《刺贪—预防职务犯罪警示教育读本》上的部分案例，强化廉洁从业意识。此外，在即将出台的《廉洁风险教育手册》上纳入主题教育年必读文章，进行广泛宣传教育，提升两级班子成员依法治企的工作水平。

　　此外，与贵阳市南明区检察院开展预防职务犯罪暨“六五”普法进项目活动。公司贵阳地区5个党支部和分公司党支部书记120人参加了活动。5月份，组织公司本部和贵阳地区单位参观“局《历史丰碑》老照片暨廉政书画摄影作品展”，用职工群众喜闻乐见的廉洁文化，筑牢思想道德防线。

    建筑公司在惩防体系建设过程中，以教育倡廉、制度育廉、监督保廉、惩处促廉、改革引廉、基础强廉“六项工程”建设为重点，推动了党风建设和反腐倡廉工作的不断深入。一是教育倡廉。重点突出对领导干部和关键岗位人员的廉洁从业教育，积极抓好廉洁主题教育活动的开展。二是制度育廉。公司纪委修订完善了《建筑公司各单位实行党风建设廉洁责任书制度的实施办法》和《建筑公司党风廉政建设责任制考核办法》，制订出台了机关部门目标管理考核、物资集中采购等办法，有力地促进了公司的管理和发展。三是监督保廉。进一步健全法人治理结构和权力运行监督制衡机制；坚持民主监督机制。坚持厂务公开，职代会制度，坚持相关会议制度，坚持“三重一大”事项上会集体研究决定；项目推进双会签制度。四是惩处保廉。建筑公司纪委开展了劳务协作队伍的清理、工程领域违规挂靠、借用资质的清理。五是改革引廉。公司通过机构改革、撤并和调整，有效地加强了对项目的管控，提高了项目的创效能力。六是基础强廉。

　　在重点项目开展效能监察。对在建2亿元以上的项目全面进行检查，对5000万元以上的项目进行抽查。对协作队伍准入、招标选用等方面进行检；立项开展废旧物资处理效能监察，加强对废旧物资从拆除、回收、鉴定、处置、交割等环节全过程的监督检查，推进废旧物资管理工作精细化、规范化和标准化，防止因处置不当而造成企业资产流失，确保企业资产的保值增值。

　　在信访处理工作中加大力度。公司信访办、纪委监察部、综治办等部门在接待和受理群众来信来访时，坚持按照有关规定和程序登记、办理、跟踪服务，对来信来访及时进行处理；对相关业务口的事情，主动请相关部门或基层单位来处理，并负责督促办理。                    （刘文燕   李峰）