又是一年毕业季。每年的五六月是应届毕业生找工作的黄金季，仁和会计教育提醒广大毕业生，要珍惜求职黄金期，尽量避免走上“过期就业”的道路。

　　现在，不少大学生毕业时忙于其他事务，如考研、考公务员、准备出国考试等，一旦失败，就错过了当时就业的最佳时期，还造成巨大的心里落差，成为“过期”就业人群。由于不能享受应届生的各种优待，又没有太多的工作经验，这类人群难免会遭遇就业尴尬。

　　仁和会计刘老师建议，“长期的待业，会导致职业竞争力的下降、就业心态的恶化、同现实社会脱节等状况。”这类毕业生应该更客观地评价自我，不要一条路走到底。“不建议应届毕业生放弃所有工作机会，一心考试。倒不如抓住时机积累工作经验。实践表明，在“证书“和”经验“中，企业HR在招聘时更倾向于经验。

　　以会计专业的大学生为例，会计是个实战性很强的行业，除了具备会计从业资格证、相关学历和职称证明外，还得拥有丰富的实战经验。所以，在校期间，大学生们除了要积极主动地考证外，还得抓住一切可以提高自己实战能力的机会。没有企业可以实习，可以到实战经验的培训机构去实操，仁和会计可以提供这样的机会给大学生群体。依托仁和会计公司为企业代账的平台与优势，学员实习可进行模拟真实场景，真实资料的演练，使会计培训不光停留在课堂上，而是更加贴近实际和实战，收到较好效果，让学员真正“学有所获”、“学有所值”， 为学员就业提供了保障。

　　日前，教育部发布《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》。通知指出，2013年，全国普通高效毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻，“要继续保持高校毕业生初次就业率的基本稳定，实现就业人数持续增加，促进高校毕业生就业更加充分”。针对此种形势，仁和会计建议大学生要树立“先就业再谈发展”的观念，在职场中边工作边学习，通过实践来不断丰富自己、充实自己。如果在工作中发现自己的不足，可以找社会培训机构进行有针对性的再学习、再提高，形成发现问题---解决问题---再发现问题---再解决问题的良性循环。