一、创造和谐的劳动关系

　　劳动关系和谐是企业和谐的根基，是企业集中凝聚力的根本途径。福建闽发铝业公司一直以来都把创造和谐的劳动关系作为带动公司发展的重要抓手，始终将其融于各项工作之中。

　　1、规范劳动用工制度。福建闽发铝业公司认真执行《中华人民共和国劳动法》，依法与职工签订劳动合同，依法实施集体合同制度，认真履行劳动合同。严格执行政府规定的工资标准，按时足额发放，确保职工工资与企业效益同步增长，切实维护了职工的根本利益，改善了劳资关系，促进了员工队伍的稳定。

　　2、依法办理社会保险。福建闽发铝业公司依法为职工办理各种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。按规定及时为职工缴纳社会保险金，开展职工医疗互助活动，为职工缴纳医疗互助费用，真正解决了职工的后顾之忧。

　　3、健全安全生产制度。福建闽发铝业公司坚持“以人为本”的方针，认真实行安全生产制度，坚定不移地把职工的人身安全放在首位，重视新员工的安全生产培训，加强安全生产的检查和督促工作，定期开展应急预案实战演练活动，建立安全生产责任制，真正做到制度上墙、责任到人。公司还定期为特殊岗位的职工提供免费的体检，要求职工到疾病防控中心进行体检，加强了职业病的防治，也保障了职工的职业健康。

　　4、实行民主管理制度。福建闽发铝业公司坚持实行职工代表大会制度，每年召开一次职工代表大会，让职工了解企业发展动态，让领导层倾听职工意见，有效加强上下层之间的沟通与交流。公司坚持实行厂务公开制度与合理化建议制度，主动接受职工的监督，注意收集员工意见，并及时改进。

　　5、建立劳动争议调解制度。福建闽发铝业公司成立劳动争议调解委员会，制定劳动争议调解制度，依法调解处理劳动争议，及时化解劳资矛盾，将劳资矛盾扼杀在萌芽状态，保障了职工的权益。

　　6、努力改善职工生活环境。福建闽发铝业公司千方百计为职工创造良好的生活环境，不断加大此方面的投入力度。公司设有图书馆等休闲中心，可以丰富了职工的业余文化生活，让职工在工作之余能够放松身心，以便更好地投入工作。在每个月的月末，公司都会为当月生日的职工举办生日晚会，晚会上精心设计各种活动，为员工提供了自我展示的舞台，极大地丰富了职工的业余生活。我司大力营造优良的工作环境和生活环境，增强了职工的归属感，为职工更好地奉献企业奠定了一定的基础。

　　和谐的劳动关系是创建和谐企业的核心。工会是保障职工权益的机构，福建闽发铝业公司将坚持以人为本的原则，认真履行自己的职责，充分发挥工会的职能，依法维护和保障职工的合法权益。

　　二、营造和谐的环境关系

　　和谐的环境与企业和职工息息相关，也是赖以生存的环境。营造良好的和谐的环境关系，对于企业和职工的发展至关重要。

　　1、坚持“生产与环保”同步发展。公司通过国家 “环境管理体系认证”，严格遵守环境保护的法律法规，在企业发展的同时，注重环境的保护，加强和改善环保设施，严格做到达标排放。

　　2、认真执行节能减排政策。开展节能减排活动，加强技改和环保的投入，提高资源利用率，严格做到达标排放，努力降低工业增加值综合能耗率。

　　3、开展6S活动，不断提升公司生产与工作环境。公司成立专门的6S管理小组，每天不定时地对每个车间每个班组进行检查督导，力争在“清扫、清洁、整理、整顿、素养、安全”这六个方面下足功夫，促进厂区环境的和谐，员工环境素质的提高。

　　三、塑造和谐的社会关系

　　福建闽发铝业公司遵守公平竞争的原则，守法诚信经营，依法纳税，连续多年被评为“纳税信用A级纳税人”。要创造和谐企业，就必须增强社会责任意识。福建闽发铝业公司时刻不忘作为一个优秀民族企业的社会责任，义不容辞、积极参与到和谐社会的建设中来，在救灾赈灾、扶贫帮困、慈善公益活动中踊跃捐款，向社会展示出了良好的形象，也得到了社会各界的一致肯定。

　　福建闽发铝业公司努力坚持走自主创新之路，不断吸收高层次人才，适时选送职工接受专业培训，同时注重技术的引进和改造，自主研发新产品。公司坚持自主创新与科学发展有机结合，以科学带动创新，以创新促进发展，不断提高企业的经济效益，为社会多作贡献。

　　总而言之，自开展创建和谐企业这一活动以来，闽发铝业公司上下一心，团结协作，积极参与投入到创建活动中来，公司呈现出一种和谐的氛围，取得了物质文明和精神文明的双丰收。但这只是一个开端，闽发铝业公司深知，创建和谐企业并非一蹴而就的事情，这条路还很漫长，需要公司上下团结一心，继续努力，将和谐企业的创建工作贯穿于企业发展的始终。