随着互联网的普及应用，网络教育已经代替了传统的电视教育，被人们所认可。在2013年刚到来的时候，教育部根据十八大精神下发了教育部2013年工作要点，其中很多的内容是与网络教育等教育信息化有关。同时在两会结束的前一天，一场主题为“终身学习背景下的网络教育功能和发展座谈会”在北京举行，众多与会教育部领导出席会议。与此同时《关于加快推荐终身教育立法进程》的提案诞生并提交到了全国政协十二届大会提案组。由此可见，网络教育以成为人们对于教育界关注的新视点。

    新的在线平台的运用，有效的整合了教育资源，打破了传统培训行业资源不足的坚冰，而常春藤英语在线正是这一领域的破冰者。传统英语培训，由于师资力量尤其是外籍师资力量的不足，使得传统英语培训在口语培训上相对弱势，造成大量学习者口语能力不足，在实际工作当中英语口语越来越成为白领人士的必备技能。为了给众多英语学习者提供一个优质的口语学习平台，常春藤英语在线的创始人孙雪梅小姐，将英语培训在网络上进行了革命性的尝试。打造常春藤英语在线这一网络在线培训平台。互联网技术为媒介，将国外优质的教师资源进行整合，为国内的学员提供一对一的VIP式服务。同时打破传统培训课堂上课的死板模式，通过在线平台，学员只需提前十分钟预约教师，即可在任何地方通过网络进行英语学习，不再需要跟班学习，保证了每个学员的学习进度，从此不会有缺课漏课现象的发生。在课程上，根据学员个人的不同需求，对学员量身制定个性化英语培训内容。这一培训模式的出现彻底颠覆了传统的教育模式。让学习不在枯燥乏味，提高了学员的学习积极性与主动性。常春藤英语在线通过小小的一根网线，让国人可以更有效的学习英语。

    常春藤英语在线在引领英语培训改革得路上飞速发展，培养了大批学员，这里的学员与以往传统培训的学员不同的是，口语全部由转职外教一对一教授。外教口语不同于中国老师教的口语，外教口语除了说话发音地道外，更大的优势在于传授给学员一种英语的思维、西方的思维，并在轻轻松松的气氛下受到异国文化的熏陶。这里的学员不但英语口语会话流畅，而且适应欧美口语交流习惯。这些学员在找工作的时候，顺利的通过大批外企考官的口语面试，其中不乏世界500强企业的英语面试。很多学员在入职以后用他们扎实的口语交际能力，迅速适应了外企的职场环境，在外企的职场上为自己开启了新的事业篇章。

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