8月26日，由山东广播交通音乐之声、新华教育集团汽修事业部主办，山东万通汽修学校承办的山东广播交通音乐之声2012“山东万通汽修学校杯”第三届汽车维修超级技师争霸赛在泉城济南圆满落下帷幕。山东省人力资源和社会保障厅张民处长在接受记者采访时表示对万通汽修教育十分看好，对本届大赛的主题“职业与责任”也十分赞同。

　　记者：张处长您好!本届大赛的主题是“职业与责任”，您是怎么看的?

　　张民：随着社会经济的飞速发展，现在有很多行业都爆出了安全和责任的重大缺口，而对于汽修这个目前快速发展的行业来说，“职业与责任”尤为重要，这就要求每一个汽修人才必须具备专业的职业态度和职业道德，这是作为汽修人自身发展的需要，也是行业的需要，更是社会的需要。作为本届大赛的承办方——山东万通汽修学校能把“职业与责任”定位本届大赛的主题，能从社会责任的角度出发，我感到很高兴，也很欣慰。

　　人力资源和社会保障厅处长张民盛赞万通汽修教育

　　记者：作为整个山东省人力资源的掌管者，您觉得什么样的人才才是符合企业标准的?

　　张民：随着各行各业的不断发展，企业对人才的需要也逐渐发生了变化，改变了以往学历至上的观念，而是开始注重人才的全面性素养，企业青睐的人才除了要有一个深厚的知识基础，还需要有非常扎实的技能水平，同时，还需要具备高水平的职业素养，协调和管理能力，这样的人才会在企业中有一个长远的发展。

　　记者：山东万通汽修学校作为国家汽修人才定点培养基地，这些年来为我们山东省的人才培养也做出了很大的贡献，您觉得山东万通汽修学校毕业的学生与其他院校的学生相比较有什么不同?

　　张民：从企业反馈的信息中，我们了解到，山东万通汽修学校的学生动手能力非常强，很快就能投入到工作中去，企业也非常喜欢要这样的员工。记得和润华集团的陈总聊天时，他告诉我“万通的学生上岗即上手，完全不需要我们进行岗前的培训，最主要的是素质都很高，很有责任心。”

　　万通学子之所以受到企业的好评，这应该是和学校的教学模式是分不开的。据我了解，山东万通非常注重学生实践能力的培养，而且与其他院校的教学方式也有所不同。通过几次考察学校，我了解到，他们不仅独创了“理实一体化”的教育教学模式和“目标激励式五步教学法”，还对万通学子进行职业素养方面的培养，让学生技能、素养同步提升，这样的培养方式是非常适合企业需求的，所以，我很看好山东万通汽修学校。王盈/文