2012末日没有来，2013年的春天如期而至，对于很多学生来说，这又是一个重要的季节，因为招聘会陆续开始了，曾经憧憬的未来已然就在脚下，怀揣着对未来的不确定以及对职场发展的豪情壮志，这段征程开始了。

　　在年前的校园招聘会中，海投简历的结果却是石沉大海，有的面试了N多次，最终在最后一轮面试中被淘汰。然而有一批人，从来不用担心自己的就业问题，既不用在招聘会中体验人山人海，也不用在网上漫天撒网的海投简历，每到毕业季，他们有学校安排专属他们的就业招聘会，双向选择的模式让他们拥有绝对的话语权，他们就是优秀职教院校的学生们。

　　跟大学毕业生相比，也许职教生的学历不算高，毕业院校也不是多有名气，但他们具有求知的渴望、专注的态度以及良好的职业综合技能，丝毫没有逊色于任何人。以知名职教品牌山东新华电脑学院为例，具有新华特色的电脑教育新模式，全国独创的任务驱动“五步教学法”+“导师训练计划”+“项目实例”三位一体的教学模式，每项课程都贯穿“项目需求—相关理论—项目实践—独立完成项目设计”的教学路径，近百个企业真实的项目案例，让学生实现与工作岗位零距离对接。

　　与学生专业课程同步进行的还有实训课程以及就业指导和职业生涯规划，针对当今用人环境情况，更多的要求是一名应聘者是否有适应职场、适应环境的综合职业能力，过硬的技术本领是一方面，明确的职业目标和职场规划也影响着一个员工的工作态度，所以对于用人单位来说，考察一个潜在员工的综合素质越来越成为了应聘时候的重点。

　　2013毕业季如期而至，所有求学的人，都希望能够利用自己学到的知识在职场上发挥出最出色的表现，然而往往到了求职的时候才发现，自己离企业的用人标准相差甚远，对此，山东新华电脑学院表示，现实虽然残酷，但未来还是很美好的，作为求职者要理性、从容的去面对，客观评价自己，正确对待应聘岗位，弥补自身的缺陷和差距，在求职之前学习更多有用的知识和技能武装自己，为顺利得到心仪的职位增加砝码。