图为局副总经理陈广森在检查钢筋加工质量

　　莫道瑟瑟寒风苦，一言一行总关情。

　　元月3日至8日，局成立工作组到西南片区开展“走基层、转作风、促帮扶、送温暖”主题活动。为坚守在施工一线的员工带去圆满完成施工任务的信心和力量。

　　走基层，听民声

　　在短短的8天多时间里，局工作组一行10人在组长局副总经理陈广森的带领下共走访了2个局指项目部、4个项目分部、4个架子队、5个工点；共召开座谈会4次，进行问卷调查4次，与150多名干部、职工、见习生、劳务工等进行了交流、座谈；为参建员工送去了局党政工团的慰问信和慰问金。

　　元月4日，工作组一行来到局沪昆客专云南段二分部隧道一队项目部，这里是滇南胜境，古道漫延，灵山秀水，享有“滇黔锁钥”、“八宝之乡”美誉的云南省富源县。

　　隧道一队主要承担沪昆客专控制工程全线最长14756米壁板坡隧道的施工任务。工作组走访了驻地干部、职工、劳务工；检查了隧道一队的工地生活、工地文化、工地卫生等“三工建设”情况、五公司钢结构分公司钢结构加工中心和壁板坡隧道掌子面。

　　在沪昆客专云南段二分部座谈会上，以施工生产管理方面提问开场。

　　“你对项目部的安全生产形势的看法”？有的认为项目“十分重视安全生产，项目部均严格把关，形势较好”，但也存在管理不严的现象”，还有人认为“应大力加强企业安全文化建设，形成良好的安全生产氛围”。

　　“你认为发生事故的最主要的原因是什么”，有的认为是“违反操作规程，不遵守安全规章制度”。

　　“你认为项目部施工现场安全防护措施以及文明施工是否到位”，他们认为项目部“严格按企业安全标准化要求落实到位”。

　　太阳寨隧道是泛亚铁路蒙河铁路重点工程全线最热的隧道，洞口处于V形山谷谷底，四面环山、山上蕉林密布。

　　工作组来到被称为“火炉”的太阳寨隧道进口和横洞掌子面，隧道十一队党支部书记陈筑指着温度计说：“今天还好，没有出太阳，4月份最热的时候隧道内温度达到43℃，我们施工中遇到最大的难题是高温、高湿，在这里我们每掘进一米，都要比以往干过的任何工程都要付出更大的努力和艰辛。”

　　不知工作组的谁说了句：“今天我们洗了一次免费的‘桑拿’”。

　　从开挖台车走下来的隧道十一队副队长梅忠华向我们介绍道，该项目劳务工换了一批又一批，衬砌班的劳务工已经换了40多批，特别是二衬段拆模时温度还要高出2至3度，许多民工在隧道内干了一两天，因受不了隧道内的高温，都当了“逃兵”。

　　只见梅光忠华光着身子，汗水从他头上不断地往流下，汗水又顺着他的腿流入雨鞋，打湿了他的双脚。他说，汗水一直流个不停，几个小时下来，雨鞋里积下的汗水把双脚都泡白了，说着他把雨鞋脱下倒过来，果真汗水从鞋里倒了出来，不知道的还以为是倒出来的是水呢。

　　在隧道掌子面前，7名开挖工光着上身、穿着三角短裤正打着风钻，一个个汗流浃背，全身湿透，看着他们干得如此艰苦，敬佩之情油然而生。

　　这里有个小插曲，项目部负责人不让工作组的廖部长（女同志）进隧道，出了隧道以后笔者才知道不让进去的真正原因。

　　在座谈会上，工作组询问“如何保证基层技术人员的稳定”时，有多人认为企业应“生活上多关心”，还有人认为企业应“适当提高收入和福利待遇”。                                          

　　“你认为工作压力大，任务完成不好，造成目前局面的主要原因”，他们认为是“施工组织和现场管理的问题”，有也有人认为“业主资金不到位”。

　　转作风，作表率 

　　在活动中，工作组选择了条件艰苦的工地，没有在局指多作停留，把更多的时间、更多的精力放在工作、生活条件艰苦工地、架子队驻地、掌子面，了解现场的真实情况，更多地与基层的干部、职工、劳务工、家属接触、交流。

　　为使工作组的同志们更好的体验基层、贴近职工，工作组与沪昆云南段局指等协商，专门安排工作组一行到壁板坡隧道出口参加了两个多小时的跟班作业。

　　在空气污浊、照明昏暗、温度较高的隧道内清理隧道侧边水沟泥浆。工作组一行挥汗如雨，泥浆满身，但毫无怨言，纷纷表示，基层的同志们天天十几个小时在这样的环境中劳作，我们才干2个来小时，不算辛苦。

　　工作组组长局副总经理陈广森说：“我已经20年没有参加这样的劳动了，这次劳动真正得到了心灵的洗礼。”

　　工作组还在太阳寨口举行了安全质量宣誓活动。

　　工作组轻车简从，不搞迎来送往，不住豪华宾馆，吃饭在项目部、架子队食堂与职工们一道吃工作餐，长途行车要求局指、项目部尽量安排大型旅行车，端正工作态度、转变工作作风。

　　工作耐心细致，在座谈会上与基层干部、职工、劳务工、家属面对面交流，针对大家提出的问题和疑问，耐心细致地宣传局相关制度、要求，在走访中发现或大家反映出来的确实存在的一些问题，工作组当即责令局指、项目部或架子队及时整改。

　　沪昆云南段局指员工反映近几年没安排体检一事，工作组立即与局指领导沟通，要求尽快安排职工体检。

　　针对基层员工普遍关注局、处两级的职工住房建设问题，工作组组长陈广森每到一处，都细心地给大家解释局长沙办公中心建设及长沙、贵阳职工住房建设、分配政策、进展等等。

　　在壁板坡隧道出口五处隧道一队驻地，工作组组长陈广森、副组长王敏华等走进一个个职工、劳务工宿舍，与大家热情交谈，询问每个劳务工在一队的工作时间、技能培训、工资收入及发放情况，询问是否加入了工会、工作、生活中还存在什么问题等等，鼓励劳务工安心在五局工作。

　　在蒙河铁路太阳寨隧道驻地，陈广森、王敏华等走进技术员出身的副队长冉云峰临时家中，与冉云峰及其妻子、女儿亲切交流，感谢冉云峰妻子及怀抱着的小女儿对我们一线职工工作的支持，预祝他们即将在工地渡过的蛇年春节快乐。

　　促帮扶，保稳定 

　　沪昆云南段和蒙河铁路两个项目资金紧张、欠款较多、亏损严重、施工难度大、条件差、员工不稳定，工作组在帮助和扶持方面提出了措施。

　　大力宣传局总经理张回家，董事长、党委书记马江黔带领局八个职能部门人员到蒙河铁路等项目检查、指导工作时对这些困难项目在资金、政策等方面的支持举措，帮助大家树立信心、安定人心。

　　宣传2012年局在经营开发、施工生产等方面取得的优良成果以及目前股份公司、铁道部等对我局的肯定，宣传局2013年稳中求进的总基调，宣传财富企业、幸福员工的理念，帮助大家了解全局情况，对今后企业及个人的发展树立信心。

　　针对职工、劳务工在谈访、座谈、交流中提出的问题、意见、疑问按局现行政策、规定等进行耐心细致的解释，对基层确实存在的少数与局现行政策、规定等不符的做法，如“三工建设”、职工体检问题、休假问题等责成相关公司、项目部等立即整改、解决，以舒解大家的不良情绪。

　　壁板坡隧道出口“三工建设”需要整改；

　　段钢结构加工中心，设备不足；

　　反映的局红线成本分劈不足，造成该项目部亏损；

　　新分配来的见习生反映的导师带徒活动有的流于形式，没发挥应有作用。

　　工作组将这些问题转交局相关部门研究答复和解决，并表示会始终关注此问题的解决过程。

　　送温暖，鼓士气

　　在寒冷的冬天，雪中送炭，是对乐善好施的五局精神最好的注解。让这个冬天不太冷，让春天来得更快些，“让无力者有力，让悲观者前行”，这是送温暖行动的目的所在、核心所在，也是和谐社会、幸福五局应有的题中之义

　　“斗转星移，时序更迭。在不断收获成功的喜悦中，我们告别了硕果累累的2012年，迎来了更加充满希望的2013年。值此新年到来之际，我们“走基层、转作风、促帮扶、送温暖”工作全体成员特代表局党政工团向辛勤工作在全局施工一线各个岗位上的干部职工和农民工表示亲切的慰问和崇高的敬意！......”

　　这是工作组宣读全局党政工团的慰问信。

　　活动中，当场发放了局给各单位的慰问金20万元，并与150多名干部、职工、劳务工、家属的谈访、交流中带去了局党政工团的新年问候。

　　在走访食堂、宿舍、工棚时，关注员工们的生活、健康；在与技术人员、见习生等交谈时，关注他们对工作、生活和职业发展的诉求和思想的稳定。

　　在亏损较为严重的蒙河铁路各项目，工作组组长陈广森一再告诉大家，蒙河铁路项目的严重亏损有多方面的原因，主要是因为先天不足，造价过低且一度停工等等，但他充分肯定参建干部、职工的工作努力，劝解大家放下包袱，轻装前进，加大二次经营的力度，确保安全质量，努力减亏创利。

　　在座谈会上，蒙河铁路二标隧道二队队长文宏家动情地说：“工作组的到来给我们带来了希望，我们在这样艰苦的项目已经坚持了3年，难道还剩7个月的时间我们坚持不了吗？我们一定能够坚持下来，一定能够圆满地完成施工生产任务，交上一份满意的答卷。”

　　阵阵掌声顿时响起，久久不息。 (李峰)