宝洁中国否认人才流失和市场份额下滑

来源：网易财经　　　　　时间：2013/1/5 9:01:52　　　　　

　　接踵而至的关于宝洁中国“创新骨干流失”、“中国区市场份额下滑”的报道让宝洁中国显得有点措手不及，就在外界质疑这个成立175年，进入中国25年的企业是不是在中国遭遇到一系列问题的时候，宝洁中国也终于坐不住了。　

　　接踵而至的关于宝洁中国“创新骨干流失”、“中国区市场份额下滑”的报道让宝洁中国显得有点措手不及，就在外界质疑这个成立175年，进入中国25年的企业是不是在中国遭遇到一系列问题的时候，宝洁中国也终于坐不住了。宝洁中国对外事务部总监梁云今日向网易财经表示，关于“创新骨干流失”、“中国区市场份额下滑”的报道均不属实。“过去两年来，宝洁中国的员工数量增加了20%以上，而与此同时，业绩增长超过了30%，仅过去两年宝洁中国新招聘的员工就超过1000人”。

　　宝洁中国：绝不存在“创新骨干流失”

　　据悉，近日有媒体报道指出，有接近宝洁内部的资深业内人士透露，位于北京的宝洁中国研发中心也正在上演管理层集体出走的大戏。他还表示，“宝洁内部的人员从T1开始，由低至高分为多个级别，而近期至少五位以上T4、T5级别的骨干研发负责人相继离开了宝洁，这个数字可能还会继续增加，足见宝洁中国正在发生深层次的变化”。

　　而对于该说法，梁云向网易财经指出，上述报道首先存在一个严重的理论错误，位于北京的宝洁中国研发中心是宝洁全球研发中心之一，其内部T4、T5的说法早在2002年就已经进行了废除，现采取的是“经理”“高级经理”等职位构成。她同时表示，“就算不废除，T4也是指刚刚进入宝洁的应届毕业生，也就是许多企业的所谓的管理培训生，T4在经过三到五年的培养将升职为T5，这个根本就不能称为创新骨干和核心技术人才”。

　　而对于研发人员流失的说法，宝洁中国则向网易财经表示，位于北京的宝洁中国研发中心创立于2010年，创立初期其全部人数为500余人，而梁云向网易财经透露，截至目前该研发中心共拥有宝洁员工总数超过700人，其中研发人员约为550人。

　　“我们每一个部门包括研发部门的员工保留率远高与行业平均水平，其中在公司工作一年以内的新员工的保留率为95%。宝洁研发高级经理的流失率保持在单数位中的较低水平”。

　　宝洁中国：9大品类产品中国区市场份额均在增长

　　有媒体引用欧睿咨询公布的相关数据指出，宝洁在华牙膏市场的占有率已从20.8%下降到19.7%。洗涤产品系列的市场份额则被进一步挤压至7.6%。

　　而对于该说法，宝洁中国向网易财经表示，在本财年，宝洁产品的市场份额全面增长。从7月份本财年开始，公司在所从事业务的每一个品类的市场份额都实现了增长。而对于部分媒体报道所指出的玉兰油和SK-II中国地区业绩大幅下滑的说法，宝洁中国则表示，玉兰油业务在中国的过去几年中一直在增长. SK-II在中国过去三年中每年都实现了历史新高的增长，销售额实现了接近翻三番，上个财年该品牌在中国的市场份额达到了历史新高。

　　全球裁员计划将不会影响中国

　　此外，梁云还向网易财经表示，宝洁大中华区总裁施文圣近日向外界澄清了此前的裁员传闻，称全球裁员计划是宝洁全球生产效率方案的一部分，并不会影响中国。

　　施文圣同时指出，在全球裁员的同时，宝洁将追加中国地区投资。”一个公司的组织架构本身会随着业务的发展在演变，人员这里减少那里增加一些，这是很正常的。比如过去十年前电商根本不存在，但现在我们有个团队专门处理这个部分，我们的电子商务业务过去2年来增长了10倍，再过两三年可能再增加10倍也说不定”。

责任编辑：冰心

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