百年人寿何勇生：2013年保险市场好看不好吃

来源：中国企业新闻网　　　　　时间：2012/12/14 15:04:10　　　　　

　　改革是最大的红利，随着保险业改革力度和深度不断加大，利好政策相继出炉，保险行业或将从短期的熊市迎来长期牛市，随之而来的将是在地方性保险公司、中小型保险公司和大型保险公司中上演一场轰轰烈烈的"淘保热"。　

　　改革是最大的红利，随着保险业改革力度和深度不断加大，利好政策相继出炉，保险行业或将从短期的熊市迎来长期牛市，随之而来的将是在地方性保险公司、中小型保险公司和大型保险公司中上演一场轰轰烈烈的"淘保热"。
　　政策利好保险市场看好
　　政策已经为保险行业的发展借足了东风。中国保险业"十二五"规划强调，保险作为市场经济条件下风险管理的基本手段，在创新社会风险管理、基本公共服务体系建设和人民群众养老、医疗等方面能够发挥更大作用；金改"十二五"规划中也强调。着力优化保险业组织体系，形成市场主体多元、竞争有序、充满活力的市场格局。鼓励发展养老、健康、责任、汽车和农业等专业保险公司，探索发展信用保险专业机构，初步形成专业性保险公司差异化竞争优势。
　　在政策指引下，2012年监管部门酝酿出台的险资投资13项新政、商业车险费率管理通知、人身险条款和费率管理办法、大病医保新政、税延养老保险政策等近20条利好政策，可以说为渐处熊市的保险业打了一剂强心针。
　　业内人士普遍认为，保险新政给保险资金松绑空间超过预期；而税延型养老保险将进一步提升险企获得巨额的融资能力，加上税收优惠政策，保险业未来盈利空间巨大。而这些政策利好将使得行业景气度回升，保险迎来长期发展的好机遇。
　　市场人士将2012年称作是保险业"政策年"，保险资金运用的市场化进程由此推动。影响远非于此。这场掀起保险业创新革命的浪潮，同时亦撬动了整个金融业的改革创新。银、证、信、保四大金融行业的渐次打通，将使一直以来各自为政的资产管理行业由分割走向融合，保险行业的春天已经到来。
　　保险扩军一亩三分地生人勿动
　　2010年起，地方法人保险公司如雨后春笋般冒出--财险、寿险、专业险……全国近20个省、直辖市、自治区都在奔走筹办本地保险牌照。据上海证券报报道，一张有关待筹保险公司的名单流传于保险业高层圈内，名单上的公司包括：东海航运保险、西部财险、三峡人寿、君泰财险、广商财险、中路交通财险、童缘少儿人寿、天伦人寿、恒邦财险、国联人寿、神州汽车保险、中韩人寿、金色人寿、大爱人寿等近百家。
　　调查发现，近百家焦急排队的保险筹备小组中，半数以上都是地方法人保险公司。它们有着很多共同点：都由当地政府部门牵头筹备；股东架构多为"地方国企+上市公司"，也有地方民企龙头参与其中；注册资本金基本一步到位，高达10亿至20亿元，大大超过了监管规定的全国性保险公司5亿元注册资本金的最低出资额，股东资金实力可见一斑。
　　有分析认为，地方性保险公司将依托地缘、人缘等优势在寿险、财险、健康险等方面阻击大型保险公司及中小型保险公司的入侵，对地方性保险公司而言，守住自己的一亩三分地儿，就是守住了财，保住了面子。
　　分析指出，虽然新"13条"放开了保险资金运用的渠道，《金融业发展和改革"十二五"规划》也明确表示，支持符合条件的中小保险公司设立公司治理完善、股权结构合理、市场化运作的保险资产管理公司，探索设立专业化保险资产管理机构。但是目前中小型保险公司和地方性保险公司由于在投资能力、人员配备、投资体系建立等方面缺少经验，短期内 "15+1"的格局不会改变。
　　蛋糕诱人好看不好吃
　　"未来保险行业竞争将会变得更加激烈，这块蛋糕好看不好吃。在激烈的竞争中必然会出现兼并、收购、重组等现象，未来比的是综合竞争力，综合能力强者才能胜出。"百年人寿董事长何勇生在接受记者采访时坦言。
　　据了解，早在2011年百年人寿对当前行业发展趋势和企业自身现状进行深入洞察之后，便制定了增强企业综合竞争力的七大发展战略，包含营销、产品创新、服务、文化及人才等七大方面，通过前瞻性的战略管理和具体战术实施，整体提升企业综合竞争力。
　　何勇生向记者介绍，在营销方面，百年人寿提出"在传统渠道建立基础，在新型渠道实现局部领先，通过建立多元化的销售渠道，实现经营的稳定性，降低持续发展的渠道风险"战略目标。制定并推出加大对个险渠道的持续投入、大力发展银保趸缴业务、在特定的目标市场发展团险、开拓电销、网销等新渠道等多项举措，最终实现个、银、团、多元行销四个渠道四线并举，共同发展。
　　在服务方面，百年人寿继续秉承"悦客户以服务"的企业使命，大力建设以关爱为基础的百年客户服务体系，在"一保通"服务平台、全程关爱理赔等现有服务举措基础上，提出"全员服务"品牌理念和建设客户服务管理体系等新举措。此外，通过大力运用现代信息技术，提升产品开发能力和服务创新能力，实现从产品中心向客户中心的转变。
　　此外，百年人寿进一步实施和优化人才高地战略，坚持"德大于智，智大于力"的选人用人原则，全面落实"识人、选人、用人、感人、育人、留人"的十二字方针，逐步形成具有百年特色和适合公司不同发展阶段的人才机制，从而将人才优势转化为更大的生产力。在企业文化建设方面，围绕家文化、船文化、创业文化、四爱文化、团队文化，不遗余力的打造具有百年特色的企业文化体系，为百年快速健康发展奠定坚实的基础。
　　随着地方性保险公司如雨后春笋般涌出，一方面壮大了保险行业，扩大了保险的覆盖面，增加了保险的深度和密度，更多的惠及投保人。另一方面，由于预期的保险市场蛋糕巨大，国内大型保险公司、中小型保险公司必将延伸触角跑马圈地，当然地方性保险公司亦不任"外人"在自己的一亩三分地儿上撒野，亦然会形成激烈的市场竞争。就此来看，未来保险市场这块蛋糕虽然诱人但也着实不好吃。

责任编辑：如意

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