宁波发布2012年人才紧缺指数 “两高”人才仍属急需紧缺型

来源：中国企业新闻网杭州分站　　　　　时间：2012/9/22 22:51:02　　　　　

9月21日上午，宁波市人力资源和社会保障局发布了“宁波市2012年人才紧缺指数”报告。报告称，宁波市全部紧缺岗位达741个。　

9月21日上午，宁波市人力资源和社会保障局发布了“宁波市2012年人才紧缺指数”报告。报告称，宁波市全部紧缺岗位达741个。
　　
　　其中，高层次创新创业人才和高技能应用人才紧缺岗位总量达297个，占全部岗位的40.1% 。“‘两高’人才依然是我市最急需的紧缺人才”宁波市人力资源和社会保障局党委副书记、副局长王晓光向记者表示。
　　
　　报告显示，宁波市8个岗位属于“极度紧缺”，30个“非常紧缺”岗位，61个“相当紧缺”岗位，还有395个“比较紧缺”岗位，其中，综合指数在0.5以上的岗位有494个，占全部紧缺岗位（741个）的67%。
　　
　　从宁波市全部紧缺岗位来看，包括行政管理、物流管理、财务管理、人力资源管理、战略管理等在内的中高级企业经营管理岗位数量达到138个。在这些岗位中，市场营销及品牌推广人才受到企事业单位的普遍重视。
　　
　　王晓光还介绍说：“由于宁波市企业转型升级过程中，迫切需要强化企业内部管理和外部市场开发工作，因此，中高级经营型管理人才需求岗位也大幅度提高。”

　　另外，与去年相比，沿用的21个领域中，有16个表现为紧缺程度上升，集中在战略性新兴产业和新兴产业，占76.2%，有5个领域表现为紧缺程度下降，集中在受贸易环境恶化和产业结构调整影响较大的传统产业，占23.8%，市政与社会管理领域，紧缺指数达到0.54，处于相当紧缺。

（记者李斌）

责任编辑：李斌

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推广：宁波,人才紧缺,,,

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